Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Contexte
En lien étroit avec la Direction de l’Enfance et des Familles (DEF), le Territoire d’Action Sociale (TAS) contribue à la définition des politiques en matière d’Aide Sociale à l’Enfance et aux Familles.
La politique de protection de l’enfance comprend trois dimensions : l’évaluation des Informations préoccupantes (IP), la prévention dont les mesures d’Action Educatives à Domicile (interventions à domicile) et la protection des enfants confiés, mobilisant les professionnels de l’Aide Sociale à l’Enfance, les opérateurs autorisés et les partenaires institutionnels et opérationnels.

Ce poste de travailleur social volant a vocation à intervenir sur les 2 missions de l'ASEF, la prévention et les enfants confiés dans un contexte d'accroissement d'activité et de besoin de continuité de service en cas d'absence dans les équipes en place. Le périmètre d'intervention de ce poste couvre les deux circonscriptions d'actions sociales de Charolles et Paray-le-Monial.

Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l'aide sociale à l'enfance et aux familles du Territoire, en lien fonctionnel avec les coordonnateurs prévention ou enfants confiés, le travailleur social volant ASEF a pour missions de :
Assurer le suivi des mesures d’enfants confiés au Département (de 0 à 18 ans et/ou jeunes majeurs) par décision judiciaire ou administrative et placés dans le cadre d’un accompagnement familial (assistants familiaux) ou accueillis en foyer de l’enfance, lieux de vie et établissements hors département :
 Elaborer le projet pour l’enfant en lien avec sa famille et les professionnels qui l’accueillent, en veillant à la continuité et à la cohérence de sa prise en charge.
 Mettre en œuvre les suivis dans une démarche de transversalité avec les autres services du Département et les partenaires dans le champ de la protection de l’enfance ; en assurant la coordination entre tous les intervenants.
 Encadrer et accompagner des mineurs et leur famille dans le cadre de visites en présence d’un tiers.

 Mettre en œuvre les décisions de placement dans le cadre de l’urgence (OPP)

Mettre en œuvre la politique départementale de protection de l’enfance au travers de la prise en charge des familles et des enfants suivis dans le cadre des mesures de protection administrative d'Actions Educatives à Domicile.

• Mettre en œuvre les objectifs du Projet pour l’Enfant
• Accompagner l’enfant et les détenteurs de l’autorité parentale afin de répondre aux besoins nécessaires (hygiène – sécurité – santé – scolarité – ouverture sur l’extérieur) à un développement psychoaffectif harmonieux.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire pour une meilleure prise en charge de l’enfant (réunions – synthèses)
• Elaborer les écrits professionnels rendant compte de l’évolution de l’enfant, Respecter les délais en lien avec les échéances des contrats
• Représenter le Département lors des audiences devant le Juge des enfants
• Participer à des actions collectives de prévention et de développement social local
• Accueillir et accompagner les stagiaires en cours de formation

Etre titulaire du diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social
Connaissance du champ de la protection de l’enfance et de son cadre réglementaire
Capacité d'adaptation aux situations rencontrées, de prise d'initiative devant un imprévu
Sens du travail en équipe et en partenariat
Savoir s'organiser, rendre compte et alerter
Capacités relationnelles (écoute, respect, empathie)
Capacités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse
Devoir de discrétion, secret professionnel
Maîtrise des outils bureautiques
Permis B exigé