AGENT SOCIAL
Offre n° O071240315000348
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montchanin
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
27h22 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Missions du poste : - Effectuer sous le contrôle du responsable de service, les travaux de nettoyage et d’entretien des chambres des résidents et des espaces communs de l’établissement.
- Aider le résident, la personne handicapée ou âgée dépendante dans les actes de la vie courante afin qu’elle maintienne et développe son autonomie en collaboration avec l’aide-soignant(e) ou de l’aide médico-psychologique et sous la responsabilité de l’infirmier (ère).
- Assurer le blanchissage, l’entretien et le rangement du linge de l’établissement.
- Aider le résident, la personne handicapée ou âgée dépendante dans les actes de la vie courante afin qu’elle maintienne et développe son autonomie en collaboration avec l’aide-soignant(e) ou de l’aide médico-psychologique et sous la responsabilité de l’infirmier (ère).
- Assurer le blanchissage, l’entretien et le rangement du linge de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches du poste
(en référence aux fiches de fonction intitulées : agent de service) :
- Aide aux levers des résidents
- Distribution des petits déjeuners
- Nettoyer les sanitaires de chaque chambre
- Nettoyer les sols de chaque chambre et l’environnement immédiat des personnes
âgées.
- Nettoyage des vitres de chaque chambre 2 fois par an.
- Assurer l’approvisionnement des chambres et locaux communs en papier hygiénique
et essuie-mains.
- Maintenir le stock des produits d’entretien en transmettant les besoins à l’agent
chargé de la distribution.
- Trier et évacuer les déchets.
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les
dysfonctionnements à l’agent de maintenance.
(en référence aux fiches de fonction intitulées : auxiliaire de vie) :
- Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante.
- Recueil et transmission des informations par l’équipe pluridisciplinaire en vue de l’élaboration de projets personnalisés.
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, …
- Soins d’hygiène et de confort.
- Accompagnement pour le maintien de la vie sociale.
- Animations culturelles, ludiques et sociales.
- Aide et soutien psychologique au patient et à son entourage.
(en référence aux fiches de fonction intitulées : buanderie) :
- Tri, lavage, repassage et distribution du linge des résidents
- Lavage, repassage et distribution des tenues du personnel
- Lavage, repassage des nappes, franges,…
- Comptage, réception et distribution du linge plat sous-traité.
- Habillement des agents et essayage.
- Marquage du linge (résidents et personnel)
- Mise à la réforme et remplacement des vêtements usagers
- Gestion des stocks (vêtements professionnels, couvertures, couettes, taies d’oreiller,…)
- Contrôle du nettoyage
- Petits travaux de couture (boutons, pressions, poches décousues,…)
- Contrôle de l’approvisionnement des lessives et produits d’entretien.
(en référence aux fiches de fonction intitulées : agent de service) :
- Aide aux levers des résidents
- Distribution des petits déjeuners
- Nettoyer les sanitaires de chaque chambre
- Nettoyer les sols de chaque chambre et l’environnement immédiat des personnes
âgées.
- Nettoyage des vitres de chaque chambre 2 fois par an.
- Assurer l’approvisionnement des chambres et locaux communs en papier hygiénique
et essuie-mains.
- Maintenir le stock des produits d’entretien en transmettant les besoins à l’agent
chargé de la distribution.
- Trier et évacuer les déchets.
- Maintenir le matériel utilisé en bon état de fonctionnement et signaler les
dysfonctionnements à l’agent de maintenance.
(en référence aux fiches de fonction intitulées : auxiliaire de vie) :
- Accompagnement physique et psychologique individualisé dans les actes de la vie courante.
- Recueil et transmission des informations par l’équipe pluridisciplinaire en vue de l’élaboration de projets personnalisés.
- Aide et accompagnement aux activités quotidiennes : repas, toilette, …
- Soins d’hygiène et de confort.
- Accompagnement pour le maintien de la vie sociale.
- Animations culturelles, ludiques et sociales.
- Aide et soutien psychologique au patient et à son entourage.
(en référence aux fiches de fonction intitulées : buanderie) :
- Tri, lavage, repassage et distribution du linge des résidents
- Lavage, repassage et distribution des tenues du personnel
- Lavage, repassage des nappes, franges,…
- Comptage, réception et distribution du linge plat sous-traité.
- Habillement des agents et essayage.
- Marquage du linge (résidents et personnel)
- Mise à la réforme et remplacement des vêtements usagers
- Gestion des stocks (vêtements professionnels, couvertures, couettes, taies d’oreiller,…)
- Contrôle du nettoyage
- Petits travaux de couture (boutons, pressions, poches décousues,…)
- Contrôle de l’approvisionnement des lessives et produits d’entretien.
Profils recherchés
Exigences requises :
- Niveau requis :
- Formations et qualifications souhaitées :
- Savoir-faire requis :
- Appliquer les protocoles d’hygiène des locaux mis en place dans l’établissement
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Connaître les règles d’utilisation des produits : savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Savoir gérer son temps
- Compétences nécessaires :
- Hygiène
- Autonomie, efficacité et discrétion
- Communication – Relationnel
- Niveau requis :
- Formations et qualifications souhaitées :
- Savoir-faire requis :
- Appliquer les protocoles d’hygiène des locaux mis en place dans l’établissement
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Connaître les règles d’utilisation des produits : savoir lire les étiquettes de produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service
- Savoir gérer son temps
- Compétences nécessaires :
- Hygiène
- Autonomie, efficacité et discrétion
- Communication – Relationnel
Contact
Contact
0385770900
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
à
Monsieur le Président du CIAS
67 Rue Jean Jaurès – 71210 MONTCHANIN (FRANCE)
à
Monsieur le Président du CIAS
67 Rue Jean Jaurès – 71210 MONTCHANIN (FRANCE)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.