Chef(fe) de projet Petites Villes de Demain (PVD)
Offre n° O071240318001203
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Autun
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan recherche un(e) chef(fe) de projet Petites Villes de Demain au sein de sa Direction Attractivité et Développement du Territoire.
La Direction Attractivité et Développement s'organise à travers différents pôles : Tourisme, Agriculture, Industrie, Habitat, Mobilité, Santé, Commerce et Artisanat, Formation et Emploi
La Direction Attractivité et Développement s'organise à travers différents pôles : Tourisme, Agriculture, Industrie, Habitat, Mobilité, Santé, Commerce et Artisanat, Formation et Emploi
Missions / conditions d'exercice
Le(la) Chef(fe) de projet "Petites Villes de Demain" aura pour missions de:
1 - Collaborer à la mise en œuvre du programme de revitalisation de deux communes « Petite Ville de Demain » Epinac et Etang sur Arroux sous la direction de la coordinatrice de l’ORT de la CCGAM.
2 - Décliner les différentes actions arrêtées dans le dispositif PVD en coordination avec les services municipaux des deux communes via leurs DGS respectifs.
3 - Être un appui aux différents chargés de mission de la CCGAM sur les projets relevant de leur politique sectorielle (Habitat, mobilité, développement durable, santé, …) déclinée sur chaque commune en assurant la mise en œuvre des projets : marchés publics, suivi du budget, demande de subvention….
4 - Organiser la concertation et les animations liées au développement des plans d’action sur les deux communes en lien avec les différents partenaires (CPIE, Chambres consulaires, associations du territoire….)
5 - Fédérer et associer les acteurs locaux afin de faire émerger de nouveaux projets sur les territoires.
6 – Participer aux différentes instances de pilotage
Seconder la coordinatrice de l’ORT dans l’organisation et l’animation des instances de pilotage des différents dispositifs (PVD et ORT)
Participer aux instances d’échange et de mise en réseau, localement et nationalement.
1 - Collaborer à la mise en œuvre du programme de revitalisation de deux communes « Petite Ville de Demain » Epinac et Etang sur Arroux sous la direction de la coordinatrice de l’ORT de la CCGAM.
2 - Décliner les différentes actions arrêtées dans le dispositif PVD en coordination avec les services municipaux des deux communes via leurs DGS respectifs.
3 - Être un appui aux différents chargés de mission de la CCGAM sur les projets relevant de leur politique sectorielle (Habitat, mobilité, développement durable, santé, …) déclinée sur chaque commune en assurant la mise en œuvre des projets : marchés publics, suivi du budget, demande de subvention….
4 - Organiser la concertation et les animations liées au développement des plans d’action sur les deux communes en lien avec les différents partenaires (CPIE, Chambres consulaires, associations du territoire….)
5 - Fédérer et associer les acteurs locaux afin de faire émerger de nouveaux projets sur les territoires.
6 – Participer aux différentes instances de pilotage
Seconder la coordinatrice de l’ORT dans l’organisation et l’animation des instances de pilotage des différents dispositifs (PVD et ORT)
Participer aux instances d’échange et de mise en réseau, localement et nationalement.
Profils recherchés
Diplômes souhaités : formation de Géographe et/ou un Master en développement local projet urbain
Connaissances en planification urbaine
Permis B exigé
Être autonome et avoir des capacités d'initiatives
Sens du travail en équipe et de la concertation
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Sens de la communication et du dialogue et avoir une bonne aisance en public
SPECIFICITES DU POSTE :
Nécessité d’adaptabilité à un environnement complexe avec sa très grande diversité d'acteurs.
Complexité technique du poste (mission sur deux collectivités)
Forte exposition politique en raison des enjeux portés par ces programmes.
Mission de représentation, nombreux déplacements. Travail en soirée.
Connaissances en planification urbaine
Permis B exigé
Être autonome et avoir des capacités d'initiatives
Sens du travail en équipe et de la concertation
Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
Sens de la communication et du dialogue et avoir une bonne aisance en public
SPECIFICITES DU POSTE :
Nécessité d’adaptabilité à un environnement complexe avec sa très grande diversité d'acteurs.
Complexité technique du poste (mission sur deux collectivités)
Forte exposition politique en raison des enjeux portés par ces programmes.
Mission de représentation, nombreux déplacements. Travail en soirée.
Contact
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou à l'adresse mail suivante : rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative; si vous êtes lauréat(e) d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou à l'adresse mail suivante : rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative; si vous êtes lauréat(e) d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.