ASSISTANT-ARCHIVISTE EN CHARGE DU TRAITEMENT DES FONDS ET DES SERVICES AU USAGERS H/F
Offre n° O071240327000332
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MACON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les Archives départementales conservent la mémoire écrite de la Saône-et-Loire. Elles sont chargées de la collecte des documents patrimoniaux publics et privés, sous forme papier ou numérique, puis de leur classement et de leur conservation. Elles mettent à la disposition du public les archives utiles à ses recherches, dans la salle de lecture et sur un site internet. Elles accueillent des groupes, notamment scolaires, pour des visites et des ateliers.
Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Les Archives départementales conservent la mémoire écrite de la Saône-et-Loire. Elles sont chargées de la collecte des documents patrimoniaux publics et privés, sous forme papier ou numérique, puis de leur classement et de leur conservation. Elles mettent à la disposition du public les archives utiles à ses recherches, dans la salle de lecture et sur un site internet. Elles accueillent des groupes, notamment scolaires, pour des visites et des ateliers.
Missions / conditions d'exercice
Vous aurez pour missions :
Mission principale, au sein du pôle Gestion des fonds :
- Collecte, classement et inventaire de fonds d'archives sur des secteurs administratifs et selon les priorités.
Mission secondaire, au sein du pôle Service des publics :
- Traitement de recherches historiques et administratives, renseignement du public,
- Permanences à l'accueil du service et en salle de consultation,
- Ponctuellement, tenue du secrétariat.
Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste :
Permis B indispensable (déplacements pour la collecte des archives),
Travail possible dans des locaux ou sur des documents poussiéreux,
Port et transport régulier de charges légères.
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service pour les déplacements
Mission principale, au sein du pôle Gestion des fonds :
- Collecte, classement et inventaire de fonds d'archives sur des secteurs administratifs et selon les priorités.
Mission secondaire, au sein du pôle Service des publics :
- Traitement de recherches historiques et administratives, renseignement du public,
- Permanences à l'accueil du service et en salle de consultation,
- Ponctuellement, tenue du secrétariat.
Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale
Spécificités du poste :
Permis B indispensable (déplacements pour la collecte des archives),
Travail possible dans des locaux ou sur des documents poussiéreux,
Port et transport régulier de charges légères.
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service pour les déplacements
Profils recherchés
• Maitrise des techniques de classement, formation archivistique indispensable,
• Connaissance des logiciels Thot et Kolok appréciée,
• Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques,
• Sens pratique et capacités manuelles,
• Être méthodique, organisé,
• Goût des contacts avec le public et connaissance des techniques d'accueil.
• Connaissance des logiciels Thot et Kolok appréciée,
• Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques,
• Sens pratique et capacités manuelles,
• Être méthodique, organisé,
• Goût des contacts avec le public et connaissance des techniques d'accueil.
Contact
Contact
0385396600
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler à cette offre, déposez votre CV et votre lettre de motivation en cliquant sur le lien ci-dessous ou directement sur le site du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire71.fr rubrique offres d'emplois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.