Le Grand Charolais est une terre d’excellence agricole de renommée internationale…mais pas seulement ! Territoire au cadre de vie naturelle préservé à proximité de plusieurs agglomérations, ce territoire conjugue authenticité et innovation. Labelisé « Territoire d’industrie » ; le Grand charolais c’est aussi un espace qui présente de nombreux atouts touristiques : projet UNESCO et Pays d’Art et d’histoire portés par le PETR, tourisme d’itinérance cycliste et fluvial, tourisme cultuel à Paray-le-Monial, 1 000 km de sentiers de randonnées, etc.
Avec ses parcs d’activité, ces nombreux projets structurants à venir, ce territoire de 40 000 habitants et 44 communes aux multiples facettes fait du développement et de l’aménagement de son territoire une priorité.

Dans le cadre de la structuration d’un pôle « Cycle de l’eau » et rattaché directement au DGA Aménagement du Territoire, vos missions seront décomposées comme suit : stratégie et coordination territoriale, pilotage et animation des groupes de travail,
mise en place opérationnelle.

STRATEGIE ET COORDINATION TERRITORIALE

- Produire et partager les éléments de diagnostic en relation avec les autres
compétences communautaires et le projet de territoire (enjeux, priorités, etc.)
- Travailler avec la direction pour l’élaboration du projet stratégique du grand cycle
de l’eau (englobant la GEMAPI, la gestion des ressources et le petit cycle de l’eau), dans
le cadre des transitions du territoire et conformément à la vision politique insufflée par
l’exécutif
- Coordonner la mise en œuvre du transfert des compétences Eau et
Assainissement sur le territoire dans la perspective d’un service opérationnel au
1er janvier 2026
- Assurer la finalisation de l’intégration des compétences eau et assainissement
dans ses aspects techniques, financiers et juridiques en lien avec les services concernés en lien avec le bureau d’étude missionné à ce sujet.


PILOTAGE ET ANIMATION DES GROUPES DE TRAVAIL

- Animer et alimenter les groupes de travail composés d’élus communautaires, en
charge de la préfiguration : comité technique, comité de pilotage, commissions en lien avec le bureau d’étude missionné à ce sujet.
- Développer l’évaluation des niveaux de services rendus, des niveaux de services
visés : qualité des services rendus, benchmarks territoriaux (indicateurs, tarifications,
etc…)
- Produire des synthèses, préparer de réunions, rédiger les Comptes-Rendus et les
notes internes
- Organiser et animer les réunions de travail, les comités techniques et les comités
de pilotage en collaboration avec le bureau d'étude, communes et syndicats.

MISE EN PLACE OPERATIONNELLE

- Assurer le suivi et la coordination de l’exercice des compétences transférées en
lien avec les syndicats, délégataires et prestataires
- Préparation des budgets et plans d’investissements dédiés en lien avec l’équipe de Direction,
- Etre l’interface des interlocuteurs extérieurs et des communes dans le cadre de
l’exercice des compétences eau et assainissement collectif
- Travailler à des axes d’amélioration de la qualité des services précitées.

Bac + 2 à Bac + 5 poste ouvert aux profils administratifs, juridiques ou techniques, aménagement du territoire, géographie, génie des territoires et de l'environnement, sciences politiques, ingénierie publique ou privée dans la gestion de services publics industriels et commerciaux (domaines de l'eau, de l’assainissement, de la gestion des déchets, de l’énergie) impliquant une interface « usagers », ou pour le compte d’entreprises publiques locales.

Compétences techniques éprouvées et expérience souhaitée dans le domaine du droit des contrats publics (achats, marchés) et des finances publiques acquises idéalement dans le secteur public, ou dans le secteur privé en bureau d’études ou chez un opérateur :
- Première expérience très appréciée dans le domaine de la commande publique et de la gestion de contrats complexes (DSP, Concessions, etc…) et/ou dans les activités de gestion de services publics (contrôle de gestion, comptabilité, budgets/finances, facturation).
- Bonne connaissance de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités locales et de leurs établissements publics (technique, juridique et financier)

Culture générale des enjeux liés à l’eau, l’assainissement, et aux impacts du changement climatique pour le développement territorial.
Intérêt pour les systèmes d'eau et d'assainissement, leurs modèles économiques, et leurs caractéristiques fonctionnelles et/ou organisationnelles.
Qualités d'animation, de communication et d'organisation, maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, power point)
Esprit de synthèse et sens de l'organisation, aisance rédactionnelle
Esprit d'équipe, loyauté, sens de l'initiative et de la pédagogie, disponibilité
Déplacement à prévoir sur l'ensemble du territoire, réunion en soirée

Savoir-être et comportement professionnel
Sens des responsabilités
Rigueur et autonomie
Sens des relations humaines
Diplomatie
Discrétion
Sens du travail en équipe
Capacité rédactionnelle

Conditions et contraintes de l’exercice
Permis B valide
Grande polyvalence

CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
37h hebdomadaires donnant droit à 12 RTT.
Véhicule de service sous réserve de planification, sauf indisponibilité temporaire, téléphone portable, logiciels informatiques spécialisés, outils bureautiques portatifs.