Un responsable maintenance

Offre n° O071240404000994
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
LE GRAND CHALON
23 Avenue Georges Pompidou
71100 Chalon sur saone
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Chalon sur saone
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En tant que Responsable Maintenance, Technique et Entretien du Pôle Nautique et Aquatique, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur du Pôle Nautique et Aquatique auquel vous êtes rattaché, vous êtes responsable de la gestion technique, de la maintenance et de de l’entretien, des différents sites du Pôle nautique et aquatique du Grand Chalon. Vous apportez une « expertise » technique afin de garantir les conditions de fonctionnement des différents sites. Vous avez la gestion d’une équipe de 15 collaborateurs.
Missions / conditions d'exercice
- Vous assurez le management des équipes,
- Vous organisez le planning d’interventions,
- Vous élaborez et mettre en œuvre une politique de maintenance, prévention et sécurité,
- Vous assurez la gestion de l’entretien ainsi que la gestion technique des sites,
- Vous préservez et optimisez les performances du matériel,
- Vous assurez les dépannages d’urgence,
- Vous diagnostiquez et contrôlez les équipements,
- Vous veillez au respect des règlements intérieurs des équipements sportifs.
Conditions de travail : temps de travail 37h/semaine ; amplitude de travail du lundi au dimanche avec astreinte.
Profils recherchés
- Diplôme : de formation bac +2 ou bac +3 en maintenance industrielle ou gestion technique de site, complétée par une expérience significative dans le domaine,
- Organisé, rigoureux et adaptable, vous savez gérer les priorités,
- Vous êtes capable de travailler en équipe et en autonomie,
- Vous maîtrisez les principaux logiciels de GMAO et disposez de compétences en matière de traitement de l’eau et électrotechniques,
- Idéalement, vous disposez de connaissances en matière de procédures de maintenance sur site et d’entretien des bâtiments ainsi que de normes QHSE et BBC (Bâtiments Basse Consommation),
- Vous avez des connaissances budgétaires et des marchés publics.

Contact

Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant le 04 mai 2024 à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou via lien suivant : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/grandchalon/jobs/un-responsable-maintenance-hf-46095/fr/?=emploiterritorial

"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.