Agent polyvalent chargé à titre principal de la comptabilité
Offre n° O071240409000341
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Montchanin
Poste à pourvoir le
13/05/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent polyvalent chargé à titre principal de la comptabilité
Service de rattachement : Finances et Ressources Humaines
Cadre statutaire : Poste de catégorie C - filière administrative - temps complet
Situation fonctionnelle : rattachement à la responsable du service Finances et Ressources Humaines.
Relations avec le Directeur Général des Services, le Maire et ses adjoints.
Conditions d'exercice :
Travail et activités administratives de bureau
Horaires généralement réguliers appelés à être modifiés ponctuellement en fonction de la charge de travail.
Devoir de confidentialité, de réserve et de discrétion.
Service de rattachement : Finances et Ressources Humaines
Cadre statutaire : Poste de catégorie C - filière administrative - temps complet
Situation fonctionnelle : rattachement à la responsable du service Finances et Ressources Humaines.
Relations avec le Directeur Général des Services, le Maire et ses adjoints.
Conditions d'exercice :
Travail et activités administratives de bureau
Horaires généralement réguliers appelés à être modifiés ponctuellement en fonction de la charge de travail.
Devoir de confidentialité, de réserve et de discrétion.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Création des bons de commande et suivi des engagements
- Réception, traitement, vérification, classement et archivage des pièces comptables
- Vérification des imputations comptables et des pièces justificatives
- Mandatement des factures de fonctionnement, d'investissement et des dépenses à régulariser tout en respectant les délais de traitement
- Création des fiches inventaires
- Suivi et mandatement des subventions votées
- Gestion des fichiers de tiers sur une base de données
- Saisie et suivi des marchés publics
- Réalisation d'études de coûts, de bilans et suivi de tableaux de bord
- Facturation et émission des titres
- Suivi des régies
- Gestion des loyers : titrer les loyers, mettre en place les prélèvements, calcul des révisions, établissement des baux, refacturation de la taxe foncière.
Relations avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et service de gestion comptable.
Autonomie et responsabilité :
Missions suivies par le supérieur hiérarchique direct et le DGS.
Autonomie dans l'organisation du travail quotidien avec respect de la priorité des missions à accomplir.
- Création des bons de commande et suivi des engagements
- Réception, traitement, vérification, classement et archivage des pièces comptables
- Vérification des imputations comptables et des pièces justificatives
- Mandatement des factures de fonctionnement, d'investissement et des dépenses à régulariser tout en respectant les délais de traitement
- Création des fiches inventaires
- Suivi et mandatement des subventions votées
- Gestion des fichiers de tiers sur une base de données
- Saisie et suivi des marchés publics
- Réalisation d'études de coûts, de bilans et suivi de tableaux de bord
- Facturation et émission des titres
- Suivi des régies
- Gestion des loyers : titrer les loyers, mettre en place les prélèvements, calcul des révisions, établissement des baux, refacturation de la taxe foncière.
Relations avec les usagers, fournisseurs, services utilisateurs et service de gestion comptable.
Autonomie et responsabilité :
Missions suivies par le supérieur hiérarchique direct et le DGS.
Autonomie dans l'organisation du travail quotidien avec respect de la priorité des missions à accomplir.
Profils recherchés
Aptitudes requises :
Connaissances des règles et procédures comptables, de l'environnement des collectivités territoriales.
Expérience sur poste similaire souhaitée.
La maîtrise du logiciel de gestion financière CIVIL serait un plus.
Capacité d'organisation, capacités de compréhension, d'analyse et de traitement d'une information.
Capacité d'initiative et de réaction.
Capacité relationnelle et sens du travail en équipe.
Dynamisme, disponibilité et adaptation.
Connaissances des règles et procédures comptables, de l'environnement des collectivités territoriales.
Expérience sur poste similaire souhaitée.
La maîtrise du logiciel de gestion financière CIVIL serait un plus.
Capacité d'organisation, capacités de compréhension, d'analyse et de traitement d'une information.
Capacité d'initiative et de réaction.
Capacité relationnelle et sens du travail en équipe.
Dynamisme, disponibilité et adaptation.
Contact
Contact
0355675213
Informations complémentaires
Les candidatures peuvent être envoyées par courrier à l'adresse suivante : Mairie de MONTCHANIN, 101 Avenue de la République 71210 MONTCHANIN ou à l'adresse suivante : ressources.humaines@mairie-montchanin.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.