Référent équipe espaces verts h/f
Offre n° O071240409001335
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Sanvignes les mines
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Salaire indicatif : statutaire + régime indemnitaire + complément annuel de rémunération
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du coordinateur des services techniques, vous travaillez au sein de l’équipe espaces verts de la collectivité et vous êtes l’agent référent. Le référent équipe espace verts encadre fonctionnellement les agents pour la réalisation de la mission confiée.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
-Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles.
-Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail, et coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers.
-Effectuer les travaux courants d'entretien des espaces publics (maçonnerie, espaces verts.
-Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.
-Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées).
-Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé, le nettoyer et l'entretenir, donner un diagnostic et le contrôler. Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage.
-Relations aux usagers et utilisateurs, participation aux réunions de chantiers si nécessaire.
-Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, gérer les stocks, établir un bon de commande.
-Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et dans les espaces publics.
-Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
-Conduire un véhicule, utiliser le matériel pour travaux en hauteur
-Astreinte de week-end : intervenir le week-end et les jours fériés selon un planning annuel sur le patrimoine de la commune (bâtiments et extérieur).
-Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques, matérielles.
-Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail, et coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers.
-Effectuer les travaux courants d'entretien des espaces publics (maçonnerie, espaces verts.
-Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsables.
-Gérer les déchets produits sur le site (collecte sélective, stockage et valorisation sur le site et dans les filières appropriées).
-Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé, le nettoyer et l'entretenir, donner un diagnostic et le contrôler. Utiliser et assurer la maintenance courante de l'outillage.
-Relations aux usagers et utilisateurs, participation aux réunions de chantiers si nécessaire.
-Contrôler l'approvisionnement en matériel et produits, gérer les stocks, établir un bon de commande.
-Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix.
-Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels, détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et dans les espaces publics.
-Saisir et évaluer le déroulement des opérations d'entretien, diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste est indispensable.
-Prendre l'initiative d'une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
-Conduire un véhicule, utiliser le matériel pour travaux en hauteur
-Astreinte de week-end : intervenir le week-end et les jours fériés selon un planning annuel sur le patrimoine de la commune (bâtiments et extérieur).
Profils recherchés
Connaissances et compétences :
-Titulaire d’un diplôme (BEP, BAC PRO)
-Utilisation de matériel pour travaux en hauteur : être titulaire d’un CACES
-Conduite de véhicule : permis B obligatoire
-Etre titulaire d’une habilitation électrique serait un plus
-Bonnes connaissances des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
-Aptitude à travailler en équipe et sens du service public
-Connaissance des marchés publics
Savoirs –faire :
-Adaptabilité
-Sens de l’initiative
-Savoir mettre en sécurité
-Savoir rendre compte
-Lire et comprendre les consignes de sécurité, les notices d'entretien
Savoirs –être :
-Qualités relationnelles
-Dynamisme, sens de l’organisation
-Autonomie et sens des responsabilités
-Disponibilité
-Rigueur
-Titulaire d’un diplôme (BEP, BAC PRO)
-Utilisation de matériel pour travaux en hauteur : être titulaire d’un CACES
-Conduite de véhicule : permis B obligatoire
-Etre titulaire d’une habilitation électrique serait un plus
-Bonnes connaissances des végétaux et des techniques d’entretien des espaces verts
-Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
-Aptitude à travailler en équipe et sens du service public
-Connaissance des marchés publics
Savoirs –faire :
-Adaptabilité
-Sens de l’initiative
-Savoir mettre en sécurité
-Savoir rendre compte
-Lire et comprendre les consignes de sécurité, les notices d'entretien
Savoirs –être :
-Qualités relationnelles
-Dynamisme, sens de l’organisation
-Autonomie et sens des responsabilités
-Disponibilité
-Rigueur
Contact
Contact
0385671000
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : possibilité d’adhérer au COS de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau.
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme Estelle BORDES, D.G.S., au 03.85.67.10.00 estelle.bordes@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Monsieur le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Renseignements complémentaires disponibles auprès de Mme Estelle BORDES, D.G.S., au 03.85.67.10.00 estelle.bordes@mairie-sanvignes.fr
Merci d’adresser une lettre de motivation manuscrite et un CV à : Monsieur le Maire 250 Rue de la Liberté 71410 SANVIGNES-LES-MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.