Rédacteur
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Offre n° O071240411000071
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LA CHAPELLE-THECLE
Poste à pourvoir le
15/05/2024
Date limite de candidature
14/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du Président, vous êtes chargé(e) de participer à l'exécution des procédures administratives.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du Syndicat.
- Rédiger des documents administratifs.
- Effectuer la gestion de l'information, le classement et l'archivage des documents.
Gestion comptable :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes.
- Gestion de la paie du personnel communal.
- Assurer une veille sur les opérations comptables, en lien avec le Président.
- Tenir et suivre les tableaux de bord comptables et financiers, comptes administratifs, comptes de gestion et élaboration du budget.
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- Assurer l'accueil physique et téléphonique du Syndicat.
- Rédiger des documents administratifs.
- Effectuer la gestion de l'information, le classement et l'archivage des documents.
Gestion comptable :
- Assurer le traitement comptable des dépenses et des recettes.
- Gestion de la paie du personnel communal.
- Assurer une veille sur les opérations comptables, en lien avec le Président.
- Tenir et suivre les tableaux de bord comptables et financiers, comptes administratifs, comptes de gestion et élaboration du budget.
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Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et d'adaptation, réactivité et efficacité.
- Relations avec la population et l'ensemble des services de la collectivité.
- Capacités d'analyse et synthèse.
- Esprit d'équipe et discrétion.
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des procédures et règles administratives, budgétaires, financières et comptables publiques.
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers.
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et d'adaptation, réactivité et efficacité.
- Relations avec la population et l'ensemble des services de la collectivité.
- Capacités d'analyse et synthèse.
- Esprit d'équipe et discrétion.
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise des procédures et règles administratives, budgétaires, financières et comptables publiques.
Contact
Contact
0385729049
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.