Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.

1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, le cimetière, l'aide sociale.
2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.
3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.
4 - Suivre les marchés publics et les subventions.
5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.
6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie).
7 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.
9 - Gérer les services communaux existants (salles, centre de première intervention, bibliothèque,...).
10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Expérience souhaitée dans le secrétariat d’une commune rurale de petite taille.

Savoir :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la fonction publique territoriale, et des procédures et règles administratives, juridiques et financières ;
- Maitrise de l’expression écrite et orale ;
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques ;

Savoir-faire / Savoir-être :
- Avoir une capacité d’analyse et de synthèse ;
- Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique et rigoureux ;
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales et des priorités ;
- Être autonome et savoir prendre des initiatives ;
- Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants ;
- Savoir faire preuve de discrétion
- Être dynamique et réactif ;