Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de l’Ecomusée, l’agent assure la supervision et l’encadrement des missions du service de documentation et du mécénat/partenariat (gestion budgétaire et calendaire des actions du service, établissement des plannings, des outils de suivi et formations).

Il impulse et coordonne la politique de conservation, de recherche et de mise en œuvre des projets structurants de la Direction de l’Ecomusée. Il assure la gestion et la conservation des collections et effectue des travaux de recherche appliquée ; Il exerce également une veille scientifique et technique sur le champ patrimonial.

Activités principales :

Conservation et recherche
- En tant que responsable des collections, assure et pilote la gestion des collections (cadre juridique, inventaire règlementaire, récolement décennal, documentation et numérisation) et en assure le suivi
- Etudie les collections
- Supervise la vérification de l'état de conservations des objets en phase d'exposition et dans les réserves, intervient en cas d'anomalie
- Réalise ou supervise les opérations de conservation préventive lors des différentes étapes (manipulation, utilisation, conditionnement et emballage, transport, stockage, exposition, exploitation...)
- Assure la gestion de la politique d’acquisition et de restauration des collections (proposition d’acquisition/restauration, réalisation des dossiers d’acquisition/de restauration et présentation en commission scientifique régionale, suivi des dossiers)
- Coordonne et contrôle les interventions confiées aux prestataires
- Mène des recherches scientifiques sur des thématiques diverses
- Mène des recherches dans le cadre de la préparation des expositions
- Publie des travaux scientifiques
- Développe des réseaux scientifiques

Encadrement des activités
- Mission conservation et régie des collections.
- Garant de la bonne organisation et de la pertinence de la gestion, de l’approvisionnement et de l’enrichissement du fonds documentaire, de la conservation des fonds et ressources documentaires, archivage scientifique etc…)
- Supervise l’accueil et le renseignement des publics (chercheurs, étudiants)
- Garant des résultats de l’activité de partenariat et de mécénat en lien avec le chargé de projet en charge des partenariats et mécénats

Management et pilotage du service
- Définit et explicite les objectifs de son équipe (fiche d’objectifs des agents), répartit le travail entre les membres de son équipe
- Optimise les ressources humaines du service au regard des objectifs et missions
- Accompagne, veille à l’actualisation et au développement des compétences métiers, évalue.
- Pilote l’élaboration et l’exécution du budget du service,
- Assure la gestion des congés et des absences, veille au respect des horaires,
- Participe à l’évaluation et à la gestion de la carrière des agents placés sous sa responsabilité
- Identifie les besoins de formations de ses agents
- Gère au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe
- Porte systématiquement à la connaissance de sa hiérarchie et de la DRH, par un rapport écrit, tout acte contraire aux règles internes et aux droits et devoirs des fonctionnaires et susceptibles d’entrainer une sanction disciplinaire
- Anime le service en favorisant l’intelligence collective,

Missions complémentaires
- Participer à la définition de la programmation culturelle
- Collaborer à la préparation des expositions et de la programmation culturelle

bac+5 " conservation du patrimoine "

Savoir faire
- Commande publique
- Histoire de l'art, du patrimoine et des musées
- Techniques de conservation des fonds et collections
- Environnement scientifique et professionnel
- Rédiger un document à caractère scientifique et/ou technique
- Règles de conservation préventive
- Conception d’expositions
- Techniques d’inventaires (organisation, classement) et documentaires
- Coordonner son intervention avec d'autres corps de métier
- Connaître les matériaux conseillés ou prohibés pour la conservation des collections
- Faire des propositions et prendre des initiatives conformes aux règles de conservation
- Organiser son travail en fonction des contraintes et des délais
- Hiérarchiser des projets de conservation
- Réaliser une veille patrimoniale et scientifique

Savoir être
- Adaptation aux exigences scientifiques
- Qualités managériales
- Capacité d’écoute et de dialogue
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation
- Force de proposition
- Disposer de capacités à animer et à sensibiliser
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe
- Reporting à sa hiérarchie
- Adopte une démarche qualité systématique avec prise d'initiative en cas d'intervention urgente