Le Grand Charolais est une terre d’excellence agricole de renommée internationale…mais pas seulement ! Territoire au cadre de vie naturelle préservé à proximité de plusieurs agglomérations, ce territoire conjugue authenticité et innovation. Labelisé « Territoire d’industrie » ; le Grand charolais c’est aussi un espace qui présente de nombreux atouts touristiques : projet UNESCO et Pays d’Art et d’histoire portés par le PETR, tourisme d’itinérance cycliste et fluvial, tourisme cultuel à Paray-le-Monial, 1 000 km de sentiers de randonnées, etc.
Avec ses 7 parcs d’activité, ces nombreux projets structurants à venir, ce territoire de 40 000 habitants et 44 communes aux multiples facettes fait du développement et de l’aménagement de son territoire une priorité.

Le Grand Charolais recherche son Responsable des Piscines Communautaires de Paray-le-Monial, Digoin et Charolles

- Mise en œuvre du projet de service
- Gestion et animation des piscines communautaires
- Planification de l’utilisation des équipements (scolaire, public, activités et club)
- Gestion administrative et budgétaire des équipements et participation à la gestion des ressources humaines
- Contrôle de l’entretien, de la maintenance et de la rénovation des équipements en lien avec le service technique
- Vérification des conditions réglementaires d’utilisation des équipements
- Animation et pilotage des équipes (chefs de bassin, accueil/caisse et entretien)
- Développement des activités et animation
- Organisation et gestion la sécurité des équipements et de l’actualisation/optimisation des POSS
- Participation au recrutement du personnel permanant des accueils/caisse ainsi que des saisonniers sur ces postes
- Participation aux projets de construction et rénovation du schéma de directeur de baignade
- Peut être amené à assurer les missions de chef de bassin sur les piscines saisonnières

Brevet d’Etat d’Educateur Sportif des Activités de la Natation (BEESAN) obligatoire.

Compétences requises
Savoir-être et comportement professionnel :
Donner une image positives de la CC auprès des utilisateurs et des interlocuteurs
Qualité d’écoute et bon relationnel
Respect du devoir de réserve


Savoir-faire :
Force de proposition, rigoureux et organisé
Capacités rédactionnelles et d’utilisation des outils indispensables
Gérer des équipes multisites

Savoir :
Réglementation : Sportive ; ERP, Hygiène et sécurité, marchés publics.
Réglementation spécifiques des établissements
Management opérationnel : animation d’équipes résolution des conflits
Gestion : administrative et budgétaire (tableaux de bord, statistiques…), planification
Connaissance et maitrise : technique et fonctionnelle des établissements
Compétences dans la conduite de projets et à travailler en transversalité
Connaissances juridiques de l’environnement sportif
Connaissance de l’environnement territorial


CNAS + participation prévoyance « garantie maintien de salaire », régime indemnitaire (IFSE mensuel / CIA annuel).
Permis B valide
Recyclage PSE1 et MNS
Temps de travail annualisé
Horaires variables et rythmes irréguliers en fonction des obligations du service public
Congés à prendre en fonction des projets menés