GESTIONNAIRE RSA

Offre n° O071240418001306
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Saône et Loire
Espace duhesme - 18 rue de flacé
71026 Macon cedex 09
Lieu de travail
MONTCEAU-LES-MINES
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.
Dans une démarche de territorialisation de l’action sociale, le Département décline et adapte ses politiques publiques de solidarité au niveau local, en proximité avec la population et les acteurs sociaux porteurs de projets et de partenariats. Par ailleurs, il assure l’expertise et l’évaluation des caractéristiques et des besoins de la population en s’appuyant sur les équipes pluridisciplinaires composées de travailleurs sociaux et médico-sociaux des TAS et de personnels administratifs.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Responsable territorial Insertion, et en lien avec les autres gestionnaires RSA, vous aurez en charge sur la circonscription de Montceau-les-Mines :
-la gestion administrative et le suivi des dossiers liés au revenu de Solidarité active (RSA) dans le cadre de l’accompagnement rénové mis en place par le Département sur le secteur de Montceau-les-Mines
- l’accueil téléphonique et physique des bénéficiaires RSA et partenaires de l’insertion
- la réalisation de rapports et synthèses relatifs à la gestion des parcours individuels des bénéficiaires du RSA
- la réalisation de tableaux de suivis de l’activité du service
-la préparation et la participation aux instances RSA, notamment l’EPT de Montceau-les-Mines
-la gestion optimisée des outils bureautiques, logiciels métiers et outils numériques liés à l’activité du service
-la participation à des réunions territoriales et départementales, notamment sur la thématique insertion, au sein desquelles vous devrez être force de proposition
- la participation à l’animation de réunions collectives sur le champ de l’insertion
- la participation au travail collaboratif dans le cadre du réseau France travail en articulation avec le Service social Départemental et les partenaires de l’insertion sur la circonscription de Montceau-les-Mines
- l’accompagnement des agents référents RSA aux nouveaux usages numériques dans la gestion du parcours d’insertion du bénéficiaire RSA
- suivi du lien entre le responsable de service, les directions (DIEL et TAS) et les partenaires de l’insertion.
Profils recherchés
-très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- très bonne maitrise des outils numériques et logiciels métiers
- qualités d’écoute et de médiation, capacités d’analyse, bonnes compétences rédactionnelles
- grande rigueur dans le travail, adaptabilité et disponibilité
- bon relationnel et aptitude au travail en équipe
- autonomie et aptitude à la prise d’initiatives et capacités organisationnelles
- aisance dans la prise de parole en public et l’animation de réunions collectives
- intérêt pour le domaine social, une première expérience de travail dans ce secteur serait appréciée

Contact

Contact
0385396600
Informations complémentaires
Actions sociales :
Titres restaurant - Contrat collectif de prévoyance - Participation à la mutuelle santé - CNAS / Comité national d’action sociale.
Spécificités du poste :
- Déplacements possibles sur le territoire d'action sociale
- Horaires d’ouverture au public : de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.