Agent.e des espaces verts (Remplacement CCD de 6 mois)
Offre n° O071240418001455
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT MARCEL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique d'amélioration du cadre de vie et du projet un jardin en ville, la commune de Saint-Marcel recherche un agent d'entretien des espaces verts pour intégrer le pôle Espaces Verts en remplacement pour un CDD de 6 mois.
Ce pôle dynamique (composé de 6 agents), garant de l'entretien des espaces verts et créateur paysager, fait partie des équipes techniques opérationnelles du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend en plus 2 pôles : Voirie (9 agents) et Bâtiments (6 agents).
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Espaces Verts, vous serez amené à participer aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces publics conformément au plan de gestion différenciée.
Ce pôle dynamique (composé de 6 agents), garant de l'entretien des espaces verts et créateur paysager, fait partie des équipes techniques opérationnelles du Centre Technique Municipal (CTM) qui comprend en plus 2 pôles : Voirie (9 agents) et Bâtiments (6 agents).
Placé sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle Espaces Verts, vous serez amené à participer aux travaux de création, d'aménagement et d'entretien des espaces publics conformément au plan de gestion différenciée.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES:
Réalisation de l’entretien général des espaces-verts :
- Entretenir et tailler dans les règles les végétaux (fleurs, vivaces, arbustes et arbres)
- Entretenir les gazons (tonte et débroussaillage)
- Assurer l’entretien des massifs de fleurissement sur les différentes saisons de l’année
- Arroser manuellement
- Travailler en sécurité (mise en œuvre de la signalisation réglementaire pour les travaux sur le domaine public, port des EPI mis à disposition…)
Réalisation des travaux de plantations, de créations et de fleurissement :
- Créer de nouveaux espaces et semer du gazon
- Participer au fleurissement multi-saisons et décoration de Noël
- Participer aux nouveaux aménagements ou requalification d’espaces qui sont entrepris au sein de la collectivité
- Effectuer les travaux de plantations et les entretenir
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie (pose de bordures, dallages, pavés…)
Réalisation de l’entretien courant, du suivi des équipements et du matériel :
- Utiliser, nettoyer et réaliser le suivi courant du matériel
- Respect des règles de sécurité liées à la manipulation des équipements
Elagage et abatage :
- Tailler et entretenir les arbres de notre patrimoine
COMPETENCES :
Connaissances
- Les végétaux et leurs principales caractéristiques
- Techniques paysagères d’entretien des espaces verts
- Techniques et des pratiques d’entretien : tailles, plantation, tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage
- Mécanique de base pour le matériel espaces verts
- Règles d’utilisation du matériel mis à disposition (taille-haie, tronçonneuse, tondeuse autotractée)
Savoir faire
- Connaissance des techniques de port de charges lourdes
- Conduite de véhicules léger (type trafic, camion benne)
- Lecture de plan
- Utilisation d’engins de tonte (autoportée) et mini-pelle
- Utilisation d’outils de taille (sécateur, cisaille, taille-haie tronçonneuse, débroussailleuse...)
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte oralement
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes données
Savoir Être
- Être force de proposition pour améliorer le travail au quotidien
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Disponibilité
Conditions de travail
Horaires fixes 7h45-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au jeudi et 7h45-11h45 le vendredi
Travail sur 4,5 jours hors période estivale
Formations et diplômes souhaités :
BAC PRO / CAP Aménagements paysagers
Titre professionnel Ouvrier du paysage
Permis B obligatoire, Permis BE apprécié
Le permis C serait un plus
CACES appréciés : tractopelle, mini-pelle, nacelle et tracteur autoporté
Réalisation de l’entretien général des espaces-verts :
- Entretenir et tailler dans les règles les végétaux (fleurs, vivaces, arbustes et arbres)
- Entretenir les gazons (tonte et débroussaillage)
- Assurer l’entretien des massifs de fleurissement sur les différentes saisons de l’année
- Arroser manuellement
- Travailler en sécurité (mise en œuvre de la signalisation réglementaire pour les travaux sur le domaine public, port des EPI mis à disposition…)
Réalisation des travaux de plantations, de créations et de fleurissement :
- Créer de nouveaux espaces et semer du gazon
- Participer au fleurissement multi-saisons et décoration de Noël
- Participer aux nouveaux aménagements ou requalification d’espaces qui sont entrepris au sein de la collectivité
- Effectuer les travaux de plantations et les entretenir
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie (pose de bordures, dallages, pavés…)
Réalisation de l’entretien courant, du suivi des équipements et du matériel :
- Utiliser, nettoyer et réaliser le suivi courant du matériel
- Respect des règles de sécurité liées à la manipulation des équipements
Elagage et abatage :
- Tailler et entretenir les arbres de notre patrimoine
COMPETENCES :
Connaissances
- Les végétaux et leurs principales caractéristiques
- Techniques paysagères d’entretien des espaces verts
- Techniques et des pratiques d’entretien : tailles, plantation, tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage
- Mécanique de base pour le matériel espaces verts
- Règles d’utilisation du matériel mis à disposition (taille-haie, tronçonneuse, tondeuse autotractée)
Savoir faire
- Connaissance des techniques de port de charges lourdes
- Conduite de véhicules léger (type trafic, camion benne)
- Lecture de plan
- Utilisation d’engins de tonte (autoportée) et mini-pelle
- Utilisation d’outils de taille (sécateur, cisaille, taille-haie tronçonneuse, débroussailleuse...)
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte oralement
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes données
Savoir Être
- Être force de proposition pour améliorer le travail au quotidien
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Disponibilité
Conditions de travail
Horaires fixes 7h45-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au jeudi et 7h45-11h45 le vendredi
Travail sur 4,5 jours hors période estivale
Formations et diplômes souhaités :
BAC PRO / CAP Aménagements paysagers
Titre professionnel Ouvrier du paysage
Permis B obligatoire, Permis BE apprécié
Le permis C serait un plus
CACES appréciés : tractopelle, mini-pelle, nacelle et tracteur autoporté
Profils recherchés
COMPETENCES :
Connaissances
- Les végétaux et leurs principales caractéristiques
- Techniques paysagères d’entretien des espaces verts
- Techniques et des pratiques d’entretien : tailles, plantation, tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage
- Mécanique de base pour le matériel espaces verts
- Règles d’utilisation du matériel mis à disposition (taille-haie, tronçonneuse, tondeuse autotractée)
Savoir faire
- Connaissance des techniques de port de charges lourdes
- Conduite de véhicules léger (type trafic, camion benne)
- Lecture de plan
- Utilisation d’engins de tonte (autoportée) et mini-pelle
- Utilisation d’outils de taille (sécateur, cisaille, taille-haie tronçonneuse, débroussailleuse...)
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte oralement
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes données
Savoir Être
- Être force de proposition pour améliorer le travail au quotidien
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Disponibilité
Formations et diplômes souhaités :
BAC PRO / CAP Aménagements paysagers
Titre professionnel Ouvrier du paysage
Permis B obligatoire, Permis BE apprécié
Le permis C serait un plus
CACES appréciés : tractopelle, mini-pelle, nacelle et tracteur autoporté
Connaissances
- Les végétaux et leurs principales caractéristiques
- Techniques paysagères d’entretien des espaces verts
- Techniques et des pratiques d’entretien : tailles, plantation, tonte, débroussaillage, désherbage et arrosage
- Mécanique de base pour le matériel espaces verts
- Règles d’utilisation du matériel mis à disposition (taille-haie, tronçonneuse, tondeuse autotractée)
Savoir faire
- Connaissance des techniques de port de charges lourdes
- Conduite de véhicules léger (type trafic, camion benne)
- Lecture de plan
- Utilisation d’engins de tonte (autoportée) et mini-pelle
- Utilisation d’outils de taille (sécateur, cisaille, taille-haie tronçonneuse, débroussailleuse...)
- Travailler en équipe
- Savoir rendre compte oralement
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes données
Savoir Être
- Être force de proposition pour améliorer le travail au quotidien
- Polyvalence
- Autonomie
- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Disponibilité
Formations et diplômes souhaités :
BAC PRO / CAP Aménagements paysagers
Titre professionnel Ouvrier du paysage
Permis B obligatoire, Permis BE apprécié
Le permis C serait un plus
CACES appréciés : tractopelle, mini-pelle, nacelle et tracteur autoporté
Contact
Contact
0385424360
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaires fixes 7h45-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au jeudi et 7h45-11h45 le vendredi
Travail sur 4,5 jours hors période estivale
REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, des formations, des permis et des habilitations détenues.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Nicolas Frerot, chef du pôle espaces verts au 06.74.28.11.91 ou n.frerot@saintmarcel.com ou Patrice Grosbois, responsable des services techniques au 06 82 80 74 44 ou p.grosbois@saintmarcel.com
Horaires fixes 7h45-12h00 / 13h30-17h00 du lundi au jeudi et 7h45-11h45 le vendredi
Travail sur 4,5 jours hors période estivale
REMUNERATION ET AVANTAGES:
Rémunération statutaire
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à :
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes, des formations, des permis et des habilitations détenues.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Nicolas Frerot, chef du pôle espaces verts au 06.74.28.11.91 ou n.frerot@saintmarcel.com ou Patrice Grosbois, responsable des services techniques au 06 82 80 74 44 ou p.grosbois@saintmarcel.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.