Médiathécaire – secteur jeunesse - Référent pour les publics 4 – 11 ans H/F
Offre n° O071240425000739
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mâcon
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1. Référent pour les publics de 4 à 11 ans :
- Organiser et coordonner des actions de médiations (ateliers, accueils de groupe, parcours thématiques) à destination des enfants de 4 à 10 ans
- Mettre en œuvre des partenariats avec d'autres structures en lien avec les enfants de 4 à 11 ans
- Créer des passerelles avec les secteurs musique, cinéma, patrimoine...
- Planifier les accueils de classes
- Assurer une veille sur l'offre de lecture publique adaptée aux enfants de 4 à 11 ans
- Organiser et coordonner des actions de médiations (ateliers, accueils de groupe, parcours thématiques) à destination des enfants de 4 à 10 ans
- Mettre en œuvre des partenariats avec d'autres structures en lien avec les enfants de 4 à 11 ans
- Créer des passerelles avec les secteurs musique, cinéma, patrimoine...
- Planifier les accueils de classes
- Assurer une veille sur l'offre de lecture publique adaptée aux enfants de 4 à 11 ans
Missions / conditions d'exercice
2. Médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers :
- Accueillir les usagers, les accompagner dans leurs recherches documentaires en espaces enfance, jeunesse, arts/sciences.
- Contribuer aux actions de médiation à destination du public jeunesse notamment numérique, dans les espaces de la médiathèque, et hors les murs : accueil de classes, Heure du conte, Mon p’tit doigt m’a dit…
- Participer au rangement des collections
3. Gestion de fonds documentaires :
- Assurer les acquisitions, le suivi budgétaire, le catalogage, le désherbage des fonds enfance / jeunesse, en particulier pour les domaines suivants : Albums E, Premières lectures, Docs E (000 à 399 + 900), Contes
- Prendre part au suivi de la politique documentaire (évaluation, rotation des collections) et des objectifs de développement pour les fonds enfance / jeunesse,
- Mettre en valeur et promouvoir les collections dans les espaces et sur le site de la médiathèque : sélections thématiques, coups de cœur, listes de nouveautés…
4. Missions transversales :
- Participation aux projets communs de la Médiathèque
- Accueillir les usagers, les accompagner dans leurs recherches documentaires en espaces enfance, jeunesse, arts/sciences.
- Contribuer aux actions de médiation à destination du public jeunesse notamment numérique, dans les espaces de la médiathèque, et hors les murs : accueil de classes, Heure du conte, Mon p’tit doigt m’a dit…
- Participer au rangement des collections
3. Gestion de fonds documentaires :
- Assurer les acquisitions, le suivi budgétaire, le catalogage, le désherbage des fonds enfance / jeunesse, en particulier pour les domaines suivants : Albums E, Premières lectures, Docs E (000 à 399 + 900), Contes
- Prendre part au suivi de la politique documentaire (évaluation, rotation des collections) et des objectifs de développement pour les fonds enfance / jeunesse,
- Mettre en valeur et promouvoir les collections dans les espaces et sur le site de la médiathèque : sélections thématiques, coups de cœur, listes de nouveautés…
4. Missions transversales :
- Participation aux projets communs de la Médiathèque
Profils recherchés
Compétences et/ou expérience souhaitées :
Expérience préalable en médiathèque
- Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel
- Qualités relationnelles, en particulier avec les publics enfants et adolescents
- Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de groupes
- Bonne maîtrise des outils informatiques, du web et des réseaux sociaux et curiosité avérée pour les usages du numérique
- Intérêt pour les innovations en bibliothèques publiques.
- Connaissance de la production éditoriale
- Aptitude pour le travail en équipe
- Adaptabilité et esprit d’initiative
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Ouverture d’esprit et capacité d’écoute et de dialogue
- Bonne présentation et discrétion
Expérience préalable en médiathèque
- Connaissance des enjeux de la lecture publique et du développement culturel
- Qualités relationnelles, en particulier avec les publics enfants et adolescents
- Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de groupes
- Bonne maîtrise des outils informatiques, du web et des réseaux sociaux et curiosité avérée pour les usages du numérique
- Intérêt pour les innovations en bibliothèques publiques.
- Connaissance de la production éditoriale
- Aptitude pour le travail en équipe
- Adaptabilité et esprit d’initiative
- Maîtrise de la bibliothéconomie
- Ouverture d’esprit et capacité d’écoute et de dialogue
- Bonne présentation et discrétion
Contact
Contact
0385397100
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.