Dans le cadre de sa mission d'accompagnement et de conseil des collectivités territoriales de Saône-et-Loire, le Centre de Gestion recherche un(e) Conseiller(e) en organisation.

Rattaché à la Direction Générale des Services, le service "Conseil en Organisation", composé de 2 personnes, accompagne les collectivités et établissements publics qui en font la demande dans leurs projets et évolutions ayant un impact sur l'organisation du travail ou le fonctionnement des équipes. Il apporte un regard extérieur et vise à analyser les pratiques, guider les réflexions, apporter une aide à a décision dans les projets organisationnels et stratégiques et accompagner le changement. Chaque démarche est adaptée au contexte rencontré, dans une dynamique que se veut participative et sécurisante.

En tant que Conseiller(e) en Organisation, vous serez notamment chargé(e) de :
* En lien avec les autres conseiller(e)s, vous partagerez les missions suivantes :
- Rencontrer les collectivités demandeuses et élaborer une proposition d'intervention à la problématique,
- En fonction des besoins identifiés, mener l'accompagnement décidé (exemples : réalisation de diagnostic organisationnel, élaboration de projet d'administration et de service, réorganisation, relation élus-services, organisation du temps de travail, mise en place d'outils et procédures RH, accompagnement aux élections professionnelles, mise en oeuvre de transfert ou restitution de compétences, accompagnement à la reprise en régie d'activités privées, etc....)
- Analyser les organisations et proposer des pistes d'évolution adaptées à leur contexte, leurs enjeux et leurs temporalités,
- Accompagner les différents acteurs territoriaux (élus, directions, encadrants) à faire évoluer l'organisation de la structure ou du service,
- Accompagner et animer la conduite du changement,
- Animer des ateliers collectifs ou journées de séminaires auprès de différents publics,
- Participer au partage et à l'évolution des méthodes de travail, outils et procédures au sein du service,
- Participer au suivi de l'activité administratif et financier du service.

* En lien avec la Direction Générale des Services, vous aurez la mission spécifique suivante :
Enquêtes administratives

Diplômé(e) d'une formation supérieure en administration des collectivités (juridique, finances, ressources humaines, management des organisations....)

Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement et de l'environnement territorial
- Connaissances du cadre juridique des collectivités
- Capacité à conduire des entretiens individuels et collectifs et animer des réunions ou animations,
- Capacité à proposer des actions et une communication adaptées aux difficultés repérées
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise de la conduite de projets
- Maîtrise des différents logiciels bureautiques courants (Word, Excel, Powerpoint...)

Savoir-faire et savoir être :

- Autonomie, force de proposition, réactivité
- Qualités relationnelles, gout pour le travail en équipe, qualité d'écoute
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles
- Capacité à travailler avec une large diversité d'interlocuteurs : élus, directions, encadrants, agents de tous métiers et niveaux de responsabilité,
- Sens du service public
- Positionnement professionnel : neutralité, prise de recul, discrétions professionnelle