Agent d'entretien et d'encadrement du temps de restauration scolaire

Offre n° O071240612001374
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Cluny
Parc abbatial
71250 Cluny
Lieu de travail
CLUNY
Poste à pourvoir le
29/08/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 18h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le service scolaire de la ville de Cluny différentes missions

- Gestion des temps périscolaires : garderies, restauration scolaire,
- Organisation des temps d’entretien des locaux scolaires et périscolaires,
- Centralisation des demandes et des actions en direction des écoles, d’y répondre ou assurer la
transmission et le relais auprès des différents services municipaux ou autres partenaires extérieurs concernés,
- Gestion des moyens de fonctionnement des écoles,
- Gestion des agents municipaux affectés au pôle scolaire dont les ATSEM,
- Inscription des enfants en écoles maternelles et primaires,
- Inscription des enfants aux services périscolaires,
- Facturation aux familles,
- Suivi des PAI,
- Participation aux projets transversaux (fête des lumières/carnaval/fête du jeu...).

Missions principales de l’agent

- Encadrement des enfants pendant le temps péri scolaire sous la responsabilité directe de la responsable
du Pôle Vie scolaire,
- Entretien des locaux (écoles/restaurant scolaire) et mise en conformité pour l’accueil des activités péri scolaire.

Accueillir et accompagner les enfants

- Accueillir les enfants à la garderie, au restaurant scolaire ou encore au bus,
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants,
- Pointer les présences et transmettre les listes pour le service fréquenté,
- Transmettre les informations (PAI, infos des familles…).

Aider les enfants et les assister dans les actes de la vie courante, tout en les encourageant dans la voie de l'autonomie

- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d'autrui, respect de l'environnement, etc.) et d'hygiène corporelle,
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice…),
- Réaliser des tâches d'hygiène et de petits soins auprès des enfants,
- Gérer les conflits entre les enfants.

Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants

- Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité,
- Nettoyer et protéger les plaies légères, assurer la transmission d’infos au pôle scolaire et enseignants,
- Suivre l'état général de l'enfant, repérer les signes de mal-être et rassurer l'enfant,
- Alerter les services compétents en cas d'accident.

Surveiller la sécurité et maintenir l'hygiène des bâtiments scolaire et péri scolaires

- Assurer la sécurité en communiquant toutes défaillances sur le bâti ou le matériel, en respectant le PPMS,
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité propres au bâti et au matériel,
- Alerter les services compétents en cas d'accident, d’incidents.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales de l’agent

- Encadrement des enfants pendant le temps péri scolaire sous la responsabilité directe de la responsable
du Pôle Vie scolaire,
- Entretien des locaux (écoles/restaurant scolaire) et mise en conformité pour l’accueil des activités péri
scolaire.

Missions secondaires de l’agent

- Accompagnement des enfants du bus à l’école et de l’école au bus avant et après la classe,
- Animation et surveillance des garderies périscolaires,
- Assurer le bon déroulement des repas et la surveillance des enfants lors de leur pause déjeuner,
- Maintenir les locaux dans de bonnes conditions d’hygiène en assurant le suivi des stocks des produits
d’entretien,
- Transmission des informations sur la présence des enfants par le biais de tablettes numériques.

Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service
Profils recherchés
Compétences requises

Formations et qualifications souhaitées

- Idéalement CAP Petite enfance,
- Idéalement BAFA,
- Formation gestes aux premiers secours.

Compétences professionnelles et techniques

- Connaissance du développement de l'enfant (affectif, physique et moteur),
- Connaissance des principes d'hygiène et de sécurité,
- Connaissance de techniques d'animation,
- Connaissance des gestes et postures de sécurité,
- Savoir gérer son temps,
- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler au responsable de service,
- Savoir lire les étiquettes des produits chimiques et respecter les consignes d’utilisation.

Qualités relationnelles

- Ecouter,
- Faire preuve de patience,
- Savoir gérer les conflits,
- Savoir communiquer/politesse,
- Disposer d'un sens de l'organisation,
- Être autonome, discrète, patiente,
- Avoir une aptitude au travail en équipe,
- Être autonome dans ses missions.

Contact

Contact
0385598940
Informations complémentaires
Candidature à adresser à
Mairie de Cluny
Service des ressources humaines
Palais Jacques d'Amboise
71250 CLUNY

Ou
drh@cluny.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.