Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil de loisirs - Saisonnier

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Offre n° O071240614000671
Publiée le 14/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
BRESSE LOUHANNAISE INTERCOM
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers
71500 Louhans
Lieu de travail
Louhans
Poste à pourvoir le
29/07/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Contrat CEE (80€ brut/ jour d’animation)
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 391 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans, ville centre de 6 365 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON

RECRUTE pour la saison estivale

Son (sa) directeur (trice) adjoint(e) d’accueil de loisirs
à temps complet
Catégorie C
Cadre d’emploi : adjoint d’animation, agent social, adjoint administratif

Sous l’autorité hiérarchique du directeur de l’accueil de loisirs, vous serez amené(e) à assurer un poste de directeur(trice) adjoint(e) sur la saison estivale au sein du Pôle Enfance Jeunesse Famille à Louhans.
Missions / conditions d'exercice
Conjointement avec le directeur de l’accueil de loisirs :
- Organiser et coordonner la mise en place des activités et encadrer l'équipe d'animation
- Contrôler et appliquer la réglementation ACM et l’adéquation du service
- Accueillir et encadrer des groupes d’enfants âgés de 3 à 12 ans
- Évaluer en équipe les pratiques, les acquis et les résultats obtenus des projets et des activités mises en œuvre
- Garantir la sécurité des enfants
- Être garant(e) du programme d’activités proposé par les animateurs
- Assurer le lien avec les familles
- Diriger, animer et gérer l’accueil de loisirs, en l’absence du directeur

CONDITIONS PARTICULIERES D’EXERCICE :
- Poste basé à Louhans-Châteaurenaud
- Horaires variables selon les périodes d’activité.
- Permis B obligatoire
Profils recherchés
- BAFD ou équivalent
- Expérience sur poste similaire souhaitée
- Connaissance du secteur de l’animation et de l’éducation populaire (aspects pédagogiques et réglementaires mais aussi financiers et techniques)
- Autonomie pédagogique dans la mise en place des activités
- Maîtrise des projets éducatifs, projets pédagogiques, projets d’animation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Expérience du management et de l’animation en accueil de loisirs
- Capacité à fixer des objectifs, les décliner en actions et les évaluer
- Être force de proposition, capacité d’initiative
- Sens du service public
- Capacité d’écoute et bonnes qualités relationnelles
- Aptitude au travail transversal et en équipe

Contact

Contact
0385601095
Informations complémentaires
Les lettres de motivation et CV sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Bresse Louhannaise Intercom’ – Service des Ressources Humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail rh@blintercom.fr, avant le 1er juillet. Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr 03.85.60.38.31

DATE DE PRISE D'EFFET DU POSTE : du 29/07 au 30/08

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.