Coordinateur logistique habillement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240614001335
Publiée le 14/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le service départemental d’incendie et de secours de Saône-et-Loire recrute !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
À la recherche d’un nouvel emploi ? Venez nous rejoindre !
Le SDIS 71 c’est :
- 1 état-major situé à Mâcon comprenant notamment le centre de traitement des appels 18/112
- 60 centres d’incendie et secours
- 1 centre de formation départemental situé à Hurigny
- 1 plateforme logistique située à Replonges
C’est aussi en 2023, plus de 34 000 interventions réalisées, 160 000 appels traités et 2300 femmes et hommes sapeurs-pompiers et agents, engagés au service de la population.
Le SDIS 71 propose une diversité de postes, non seulement à des sapeurs-pompiers mais aussi aux personnels administratifs et techniques qui les soutiennent et les accompagnent quotidiennement.
Venir travailler au SDIS 71, c’est intégrer une organisation territoriale riche et structurée, c’est œuvrer dans un lieu où les valeurs sont au cœur du métier dans une ambiance agréable, avec des équipes dynamiques et des objectifs communs.
Pourquoi la Saône-et-Loire ?
Située au sud de la Bourgogne, La Saône-et-Loire offre des paysages variés, des parcs naturels, des randonnées, des châteaux, des musées et une gastronomie d’excellence.
Venir en Saône et Loire c’est aussi découvrir des saveurs locales, des images inoubliables et la liberté du grand air.
Intéressé(e) ? Alors à vos CV !
Lieu de travail
4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
14/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du groupement technique et logistique de la sous-direction ressources (comprenant également les groupements ressources humaines et formation) et sous l’autorité du chef du soutien logistique, ce coordinateur logistique habillement assurera les missions décrites ci-dessous. Il sera amené à collaborer avec les 10 autres agents du service (chef de service, chef de plateforme et adjoint, coordinateurs métiers, vérificateurs et magasiniers).
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion départementale de l’habillement et notamment :
• les stocks habillement (approvisionnement, stock, commandes, retours et fin de vie des effets) ;
• les demandes d'échange habillement ;
• les prises de rendez-vous habillement et les retours de paquetage ;
• le nettoyage et le reconditionnement des effets d'habillement ;
• les opérations de vérification, de maintenance préventive, curative et corrective des effets d'habillement ;
• la fin de vie des effets usagés ;
• le déploiement des effets habillement dans le cadre des politiques départementales ;
• le déploiement et le suivi de la dotation collective ;
• l’organisation de l'atelier habillement des JAI.
Gérer le système d’information habillement et plus particulièrement :
• la traçabilité des opérations de maintenance ;
• l'enregistrement et le transfert de dotation ;
• l’administration due SI habillement.
Coordonner les agents logisticiens.
Participer aux astreintes logistiques et aux différentes permanences logistiques du service.
• les stocks habillement (approvisionnement, stock, commandes, retours et fin de vie des effets) ;
• les demandes d'échange habillement ;
• les prises de rendez-vous habillement et les retours de paquetage ;
• le nettoyage et le reconditionnement des effets d'habillement ;
• les opérations de vérification, de maintenance préventive, curative et corrective des effets d'habillement ;
• la fin de vie des effets usagés ;
• le déploiement des effets habillement dans le cadre des politiques départementales ;
• le déploiement et le suivi de la dotation collective ;
• l’organisation de l'atelier habillement des JAI.
Gérer le système d’information habillement et plus particulièrement :
• la traçabilité des opérations de maintenance ;
• l'enregistrement et le transfert de dotation ;
• l’administration due SI habillement.
Coordonner les agents logisticiens.
Participer aux astreintes logistiques et aux différentes permanences logistiques du service.
Profils recherchés
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE :
• maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
• permis C obligatoire ;
• CACES ou autres formations conduites appréciées ;
• aptitude à travailler en transversalité ;
• capacité à faire preuve d’anticipation et à être force de proposition ;
• polyvalence ;
• connaissance du matériel sapeur-pompier appréciée.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
rigueur ;
sens du travail en équipe ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
• maîtrise des outils informatiques (Pack Office) ;
• permis C obligatoire ;
• CACES ou autres formations conduites appréciées ;
• aptitude à travailler en transversalité ;
• capacité à faire preuve d’anticipation et à être force de proposition ;
• polyvalence ;
• connaissance du matériel sapeur-pompier appréciée.
SAVOIR ÊTRE :
sens de l’écoute et esprit de synthèse ;
capacité d’adaptation et sens de l’organisation ;
rigueur ;
sens du travail en équipe ;
• respect des obligations de discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE :
• Sancé puis Replonges à partir du 1er décembre 2024 ;
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ;
• astreinte.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés) ;
• titres restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 14 juillet 2024, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-colonel Éric BALZANO
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03.85.35.35.04– mail : ebalzano@sdis71.fr
Monsieur Simon COURBET
Chef du service soutien logistique
Tél. : 03.85.35.35.49 – mail : scourbet@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
• Sancé puis Replonges à partir du 1er décembre 2024 ;
CONDITIONS DE TRAVAIL :
• temps plein ; cycle de travail hebdomadaire de 39 h sur 5 jours ouvrés avec jours ARTT ;
• astreinte.
AVANTAGES :
• CNAS ;
• participation de l’employeur au financement de la protection sociale complémentaire (santé et prévoyance si contrats labellisés) ;
• titres restaurant.
CANDIDATURES
Les candidatures composées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devront être adressées avant le 14 juillet 2024, délai de rigueur à :
Monsieur le Président du Conseil d'administration
du service départemental d'incendie et de secours de Saône-et-Loire
4 rue des Grandes Varennes - CS 90109 - 71009 MACON-CEDEX
Courriel : recrutement@sdis71.fr
IMPORTANT : pour les candidats fonctionnaires, merci de nous transmettre votre dernier arrêté de situation administrative.
PERSONNES À CONTACTER POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
Lieutenant-colonel Éric BALZANO
Chef du groupement technique et logistique
Tél. : 03.85.35.35.04– mail : ebalzano@sdis71.fr
Monsieur Simon COURBET
Chef du service soutien logistique
Tél. : 03.85.35.35.49 – mail : scourbet@sdis71.fr
Lieutenant Pascal BALANDRAS
Chef du service gestion prévisionnelle des emplois
Tél. : 03.85.35.37.67 – mail : pbalandras@sdis71.fr
Adresse de l'employeur
SDIS de Saône-et-Loire
>4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109
71009 MACON CEDEX
>4 RUE DES GRANDES VARENNES - CS 90109
71009 MACON CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.