Chargé d'accueil social

Offre n° O071240617000256
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Remy
1 place jean jaurès
71100 Saint Rémy
Ville de Bourgogne à proximité de Chalon sur Saône.
Ville riche en activités de loisirs culturels et sportifs: médiathèque, nombreuses associations, musée de l'école. 3 groupes scolaires, un collège.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Saint Rémy
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
17/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Saint-Rémy, ville dynamique de 6700 habitants, 2ème ville du Grand-Chalon, dotée de nombreux équipement publics (une médiathèque, 3 groupes scolaires, un collège, plusieurs infrastructures sportives, un CCAS…), ouvre un poste de chargé d’accueil social au sein de la Direction des Services à la Population.

En tant qu’agent administratif, vous serez en charge de l’accueil physique et téléphonique de l’espace Simone Veil (centre social) et du CCAS.
Missions / conditions d'exercice
Vous assurerez des tâches administratives telles que l’élaboration et la mise en œuvre des dispositifs réglementaires au niveau local (registre des personnes vulnérables…), le suivi des statistiques au niveau de l’accueil, des dossiers d’actions sociales, des domiciliations des gens du voyage, la gestion du courrier, l’instruction des demandes de logement social.

Vous serez également amené à travailler sur l’organisation des activités du CCAS (actions en lien avec le service d’aides aux personnes pour favoriser leur maintien à domicile, le repas des séniors, le colis de bienfaisance, le goûter des séniors par exemple).

Vous orienterez le public accueilli au sein des services de la direction.

Vous devrez maîtriser l’outil informatique, avoir le sens de l’écoute, travailler en équipe, rendre compte, savoir être discret, communiquer, être force de proposition, connaître les différents publics et les dispositifs de l’action sociale.
Profils recherchés
Conditions particulières du poste :

- Temps de travail régulier à 37h30 semaine (14 jours de RTT)

Rémunération et avantages :
- Statutaire et indemnitaire
- Adhésion au CNAS (comité d’actions sociales) à partir de 6 mois de présence
- Prime de fin d’année au prorata du temps de travail à partir de 6 mois de présence

Poste à pourvoir le 1er octobre 2024
- Titulaire catégorie C de la fonction publique ou contractuel en CDD (6 mois renouvelable)

Contact

Contact
0385425456
Informations complémentaires
Mairie de Saint-Rémy
À l’attention de Madame Le Maire
Service Ressources Humaines
1 place Jean Jaurès
71100 SAINT-REMY
Ou par e-mail à : mairie@saint-remy71.fr

Pour toute question concernant cette offre, vous pouvez contacter Madame Desvignes Chrystelle au 03 85 90 90 48

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.