Un Responsable des Projets RH Transversaux
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Offre n° O071240822000182
Publiée le 22/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Chalon sur Saône
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
(Saône-et-Loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de Bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe Paris/Méditerranée
Lieu de travail
1B rue de Bourgogne, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
30/10/2024
Date limite de candidature
23/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission d’épauler le DRH dans la définition de la stratégie et des politiques RH, de leur pilotage ainsi que de leur mise en œuvre. Vous vous appuierez sur une équipe de 5 personnes pour mener à bien vos missions.
Missions / conditions d'exercice
• Vous pilotez, en lien avec les autres cadres de la DRH, le suivi des grands dossiers transversaux confiés par le DRH : lignes directrices de gestion, temps de travail, rémunération (mise en place du RIFSEEP), GPEEC, Protection Sociale Complémentaire, plan d'action pour l'égalité professionnelle femme/homme … ;
• Vous pilotez l’organisation des instances représentatives du personnel et appuyez le DRH au niveau du dialogue social avec les organisations syndicales ;
• Vous favorisez la circulation des informations entre les différentes unités de la DRH et vous appuyez le DRH dans la veille juridique, le suivi des contentieux et des situations individuelles complexes ;
• Vous participez au suivi des effectifs et des emplois en lien avec les autres services de la direction et notamment la responsable administrative et financière ;
• Vous managez l’équipe « projets transversaux » de la DRH.
• Vous pilotez l’organisation des instances représentatives du personnel et appuyez le DRH au niveau du dialogue social avec les organisations syndicales ;
• Vous favorisez la circulation des informations entre les différentes unités de la DRH et vous appuyez le DRH dans la veille juridique, le suivi des contentieux et des situations individuelles complexes ;
• Vous participez au suivi des effectifs et des emplois en lien avec les autres services de la direction et notamment la responsable administrative et financière ;
• Vous managez l’équipe « projets transversaux » de la DRH.
Profils recherchés
Vous possédez une très bonne connaissance de l’environnement territorial et une expérience RH significative dans une grande ou moyenne organisation. Vous maitrisez parfaitement les différentes étapes de la conduite de projet. Vous êtes doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous possédez une capacité d’anticipation et appréciez le travail en équipe. Vous êtes force de proposition en matière de mise en œuvre des politiques RH et savez faire preuve d’assertivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905122
Informations complémentaires
Les Candidatures ( lettre de motivation et CV Obligatoires) sont à envoyer uniquement par mail à l'adresse suivante : clotilde.galloix@chalonsursaone.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Chalon sur Saône
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
>CS 70092
71321 Chalon sur saône cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.