médecin coordonnateur
Offre n° O071240826000554
Publiée le 26/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ehpad - 67 rue jean jaurès, Montchanin (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Médecin coordonnateit sour l'autorité de la Directrice, coordonne les soins au sein de l'EHPAD
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité et la responsabilité du Directeur de l’établissement :
Coordination : Relations avec les familles, l’administration, les autorités médico-sociales de contrôle
Coordination avec les acteurs de soins,
Coordination des soins, prise en charge globale
Organisation : Permanences des soins, dossiers de soins, projet d’établissement, projet de soins, projet de vie, projet d’amélioration de la qualité
Expertise : Auprès du Directeur de l’établissement, auprès des résidents (évaluation gérontologique), auprès des médecins traitants (politique gérontologique)
Prévention : Auprès des résidents (infections nosocomiales, escarres, iatrogénie, chutes,…), auprès des familles (culpabilité, surprotection ou abandon), auprès des soignants (souffrance, désinvestissement)
Coordination : Relations avec les familles, l’administration, les autorités médico-sociales de contrôle
Coordination avec les acteurs de soins,
Coordination des soins, prise en charge globale
Organisation : Permanences des soins, dossiers de soins, projet d’établissement, projet de soins, projet de vie, projet d’amélioration de la qualité
Expertise : Auprès du Directeur de l’établissement, auprès des résidents (évaluation gérontologique), auprès des médecins traitants (politique gérontologique)
Prévention : Auprès des résidents (infections nosocomiales, escarres, iatrogénie, chutes,…), auprès des familles (culpabilité, surprotection ou abandon), auprès des soignants (souffrance, désinvestissement)
Profils recherchés
Compétence en gérontologie + titulaire diplôme (capacité de gérontologie, DESC de gériatrie, DU de gérontologie) ou engagement dans un délai de trois ans à compter de la signature du contrat à suivre les formations nécessaires pour remplir les conditions de diplôme en gériatrie
Contact et modalités de candidature
Contact
0385770900
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation à
Mme COMPAGNOT, Directrice
67 RUE JEAN JAURES
71210 MONTCHANIN
Mme COMPAGNOT, Directrice
67 RUE JEAN JAURES
71210 MONTCHANIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.