Chef ou cheffe de projet "Petite Ville de Demain"
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O071240828000981
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
24 Rue de Beaune, Verdun-sur-le-Doubs, Lays-sur-le-Doubs (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
14/10/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
16 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Saône Doubs Bresse, composée de 27 communes regroupant 12 409 habitants, recrute, en partenariat avec la commune de Verdun-sur-le-Doubs, par voie contractuelle, en contrat de projet jusqu'au 28 février 2026, un chef ou une cheffe de projet pour organiser et conduire le projet de revitalisation de la
commune de Verdun-sur-le-Doubs et de la Communauté de Communes Saône Doubs Bresse dans le cadre du dispositif "Petites Villes de Demain".
commune de Verdun-sur-le-Doubs et de la Communauté de Communes Saône Doubs Bresse dans le cadre du dispositif "Petites Villes de Demain".
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Madame la Présidente et du Directeur Général des Services de la CC Saône Doubs Bresse, et en lien étroit avec Monsieur le Maire de la commune de Verdun-sur-le-Doubs, le chef ou la cheffe de projet Petite Ville de Demain assure les missions principales suivantes :
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel suite à la signature de la convention valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) :
* Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la commune de Verdun-sur-le-Doubs et de la Communauté de Communes Saône Doubs Bresse.
* Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ;
* Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
* Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
* Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
* Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
* Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
* Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet.
* Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
* Participer aux rencontres et échanges dans le cadre du réseau Petite Ville de Demain
* Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
- Mettre en œuvre le programme d'actions opérationnel suite à la signature de la convention valant Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) :
* Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires de la commune de Verdun-sur-le-Doubs et de la Communauté de Communes Saône Doubs Bresse.
* Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d'actions globale ;
* Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires ;
* Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
* Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
* Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s'assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l'avancement du projet ;
* Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
* Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet.
* Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux.
- Contribuer à la mise en réseau nationale et locale :
* Participer aux rencontres et échanges dans le cadre du réseau Petite Ville de Demain
* Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques
Profils recherchés
- Formation supérieure dans le domaine des politiques publiques d'aménagement, de l'habitat, de l'urbanisme, du développement local
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (CGCT, Code la Construction et de l'Habitat, Code de l'Urbanisme, Code des Marchés Publics, ...)
- Compétences dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d'animation et de communication
- Expérience souhaitée sur des fonctions de chef de projet (OPAH et commerces)
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Très bonne maitrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser
L'agent doit avoir le permis B.
- Bonnes connaissances juridiques et réglementaires (CGCT, Code la Construction et de l'Habitat, Code de l'Urbanisme, Code des Marchés Publics, ...)
- Compétences dans la conduite et la gestion de projet
- Compétences en techniques d'animation et de communication
- Expérience souhaitée sur des fonctions de chef de projet (OPAH et commerces)
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe
- Très bonne maitrise de l'outil informatique
- Qualités rédactionnelles, savoir analyser et synthétiser
L'agent doit avoir le permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385916616
Informations complémentaires
Communauté de communes de 12 500 habitants et 27 communes membres, située dans l'arrondissement de Chalon-sur-Saône en Saône & Loire et dont le siège est situé à Verdun-sur-le-Doubs.
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Saône Doubs Bresse
>16 rue de la république
71350 Verdun sur le doubs
>16 rue de la république
71350 Verdun sur le doubs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.