Travailleur social (h/f)
Offre n° O071241002000191
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
18 rue de Flacé - Espace Duhesme, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
02/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon grille de rémunération indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le (la) travailleur(euse) social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.
Missions / conditions d'exercice
Information et accompagnement des familles d’enfants en situation de handicap dans la mise en œuvre du projet de vie :
- s'entretenir avec les familles d'enfants en situation de handicap pour les informer et les conseiller sur leurs droits,
- orienter les familles vers les partenaires en capacité de répondre à des besoins ne relevant pas de la compétence de la MDPH,
- assurer le lien avec l’institution scolaire et les établissements, et contribuer à une meilleure connaissance des situations complexes,
- participer à la mise en œuvre et le suivi des décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie, principalement sur le volet AEEH et PCH.
Evaluation des besoins des enfants en situation de handicap :
- recueillir et analyser les besoins des enfants en situation de handicap pour apporter une expertise sociale dans le processus d’évaluation conduit par l’équipe pluridisciplinaire,
- faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et participer à l'évaluation des situations,
- suivre la mise en œuvre des plans personnalisés de compensation du handicap.
Coordination et animation du réseau d’acteurs :
- assurer une fonction de référent CAF au sein de la MDPH,
- recueillir les éléments constitutifs du parcours des enfants en situation de handicap auprès des différents acteurs du champ médico-social (Service social départemental,...) et de l’Education nationale,
- assurer un appui technique auprès des enseignants référents à l’issue des équipes éducatives ou de suivi de la scolarisation pour le 1er degré, notamment en termes de procédure et de suivi des orientations des enfants vers les établissements spécialisés,
- Animer les équipes pluridisciplinaires restreintes et ponctuellement les réunions de l’équipe pluridisciplinaire en charge d'étudier les demandes des familles sur l’ensemble du département,
- informer les partenaires des évolutions réglementaires dans le champ du handicap, assurer une fonction de conseil technique.
Participation à la vie institutionnelle :
- rapporter le projet de vie des personnes, leurs éventuelles remarques et les préconisations de l’équipe pluridisciplinaire,
- participer aux réunions de services et de structure,
- participer aux temps de formation en lien avec ses missions et aux échanges inter-MDPH,
- Participer aux temps d’échanges avec les travailleurs sociaux des établissements et services médico-sociaux.
- s'entretenir avec les familles d'enfants en situation de handicap pour les informer et les conseiller sur leurs droits,
- orienter les familles vers les partenaires en capacité de répondre à des besoins ne relevant pas de la compétence de la MDPH,
- assurer le lien avec l’institution scolaire et les établissements, et contribuer à une meilleure connaissance des situations complexes,
- participer à la mise en œuvre et le suivi des décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie, principalement sur le volet AEEH et PCH.
Evaluation des besoins des enfants en situation de handicap :
- recueillir et analyser les besoins des enfants en situation de handicap pour apporter une expertise sociale dans le processus d’évaluation conduit par l’équipe pluridisciplinaire,
- faire partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire et participer à l'évaluation des situations,
- suivre la mise en œuvre des plans personnalisés de compensation du handicap.
Coordination et animation du réseau d’acteurs :
- assurer une fonction de référent CAF au sein de la MDPH,
- recueillir les éléments constitutifs du parcours des enfants en situation de handicap auprès des différents acteurs du champ médico-social (Service social départemental,...) et de l’Education nationale,
- assurer un appui technique auprès des enseignants référents à l’issue des équipes éducatives ou de suivi de la scolarisation pour le 1er degré, notamment en termes de procédure et de suivi des orientations des enfants vers les établissements spécialisés,
- Animer les équipes pluridisciplinaires restreintes et ponctuellement les réunions de l’équipe pluridisciplinaire en charge d'étudier les demandes des familles sur l’ensemble du département,
- informer les partenaires des évolutions réglementaires dans le champ du handicap, assurer une fonction de conseil technique.
Participation à la vie institutionnelle :
- rapporter le projet de vie des personnes, leurs éventuelles remarques et les préconisations de l’équipe pluridisciplinaire,
- participer aux réunions de services et de structure,
- participer aux temps de formation en lien avec ses missions et aux échanges inter-MDPH,
- Participer aux temps d’échanges avec les travailleurs sociaux des établissements et services médico-sociaux.
Profils recherchés
• Diplôme d’état d’assistant(e) de service social
• connaissance des dispositifs du handicap
• capacité d’écoute, d’analyse et de discrétion
• aptitude au travail d’équipe
• rigueur et sens de l’organisation
• maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Permis B
• Contraintes de nombreux déplacements
• connaissance des dispositifs du handicap
• capacité d’écoute, d’analyse et de discrétion
• aptitude au travail d’équipe
• rigueur et sens de l’organisation
• maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.)
• Permis B
• Contraintes de nombreux déplacements
Contact et modalités de candidature
Contact
0385215161
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice de la MDPH 71
MDPH
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
MDPH
Espace Duhesme – 18 rue de Flacé
CS 70126 - 71026 MACON CEDEX 9
Ou par courriel à :
mdph@saoneetloire71.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.