Directeur Général Adjoint Ressources et Transformation Numérique
Offre n° O071241002000212
Publiée le 02/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Établie depuis l'époque gallo-romaine, Charnay compte aujourd'hui plus de 8200 habitants. Elle fait partie du territoire de Mâconnais-Beaujolais Agglomération, qui regroupe 39 communes et 75 000 habitants. Idéalement située en Bourgogne du Sud, Charnay est une ville dynamique, commerçante et résidentielle, qui conserve ses racines rurales et viticoles.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Entourée à l’ouest par les vignobles du Mâconnais et à l’est par la zone urbaine de Mâcon, Charnay est souvent qualifiée de "ville à la campagne". La proximité de l’autoroute de la gare TGV Mâcon-Loché permettent en font un choix stratégique en termes d’accessibilité.
Porte d'entrée du Grand Site menant aux roches de Solutré et Vergisson, Charnay-lès-Mâcon se distingue par la diversité et la richesse de ses paysages.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Impasse Champgrenon, Charnay-lès-Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
01/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de priorisation des projets générateurs d’économie et de performance du service public, sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Directeur Général Adjoint Ressources et Transformation, collaborateur direct des élus et du DGS, le DGA aux Ressources et Transformation Numérique (DGA RTN), assure les missions suivantes :
• Finances et contrôle de gestion
• Commande publique
• Ressources Humaines
• Affaires Juridique et administration générale (accueil, état civil et élections, assemblées, contentieux, assurances)
• Systèmes d'information.
• Finances et contrôle de gestion
• Commande publique
• Ressources Humaines
• Affaires Juridique et administration générale (accueil, état civil et élections, assemblées, contentieux, assurances)
• Systèmes d'information.
Missions / conditions d'exercice
I Finances
- Définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
- Piloter la préparation et l'exécution des budgets en fiabilisant et sécurisant les procédures
- Accompagner les services dans l'élaboration, le suivi et l'exécution du budget
- Mener une réflexion sur la stratégie financière à engager afin d'assurer le fonctionnement de la collectivité et le financement de ses investissements, de réaliser dans ce cadre des études conjoncturelles, des analyses financières et fiscales prospectives et de proposer des stratégies de pilotage
- Coordonner la gestion des demandes d'aides et de financement.
II Ressources humaines :
Accompagner la responsable des ressources humaines dans la définition et la mise en place d'orientations stratégiques en matière de développement de la politique RH (évolution de l'organisation, des compétences, mobilité, qualité de vie au travail...).
III Affaires juridiques, de commande publique et d’assurances,
- Accompagner la responsable des affaires juridiques et l’agent en charge de la commande publique et des assurances.
- Impulser une politique d'achat interne, économiquement, socialement et écologiquement responsable.
IV Systèmes d'information :
- Assurer le suivi des prestataires en charge de la gestion de l'infrastructure des systèmes d'information et du parc numérique (informatique, téléphonie, matériel audiovisuel, périphériques...).
- Poursuivre l'évolution engagée en matière de transformation numérique de la collectivité.
V Contrôle de gestion :
- Mettre en place des instruments de pilotage et de contrôle de l'activité interne.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de la collectivité
- Piloter la préparation et l'exécution des budgets en fiabilisant et sécurisant les procédures
- Accompagner les services dans l'élaboration, le suivi et l'exécution du budget
- Mener une réflexion sur la stratégie financière à engager afin d'assurer le fonctionnement de la collectivité et le financement de ses investissements, de réaliser dans ce cadre des études conjoncturelles, des analyses financières et fiscales prospectives et de proposer des stratégies de pilotage
- Coordonner la gestion des demandes d'aides et de financement.
II Ressources humaines :
Accompagner la responsable des ressources humaines dans la définition et la mise en place d'orientations stratégiques en matière de développement de la politique RH (évolution de l'organisation, des compétences, mobilité, qualité de vie au travail...).
III Affaires juridiques, de commande publique et d’assurances,
- Accompagner la responsable des affaires juridiques et l’agent en charge de la commande publique et des assurances.
- Impulser une politique d'achat interne, économiquement, socialement et écologiquement responsable.
IV Systèmes d'information :
- Assurer le suivi des prestataires en charge de la gestion de l'infrastructure des systèmes d'information et du parc numérique (informatique, téléphonie, matériel audiovisuel, périphériques...).
- Poursuivre l'évolution engagée en matière de transformation numérique de la collectivité.
V Contrôle de gestion :
- Mettre en place des instruments de pilotage et de contrôle de l'activité interne.
Profils recherchés
Formation supérieure dans le domaine de l'administration publique
Expérience réussie sur une fonction similaire
Savoir :
- Maitrise du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des finances publiques, des ressources humaines et du droit public
- Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
- Expertise dans les domaines des finances publiques et de la comptabilité publique (M57)
Savoir-faire :
- Elaboration et exécution du budget d’une collectivité
- Capacités managériale, d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation
- Conseil aux élus
- Capacités de dialogue et de pédagogie
- Technique d'animation et dynamique de groupes
Savoir-être :
- Sens du travail en transversalité
- Sens de l’anticipation
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'anticipation et de l'écoute
- Forte disponibilité, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse
Expérience réussie sur une fonction similaire
Savoir :
- Maitrise du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise des finances publiques, des ressources humaines et du droit public
- Maîtrise de la méthodologie de la conduite de projet
- Expertise dans les domaines des finances publiques et de la comptabilité publique (M57)
Savoir-faire :
- Elaboration et exécution du budget d’une collectivité
- Capacités managériale, d'écoute, de dialogue et aptitude à la négociation
- Conseil aux élus
- Capacités de dialogue et de pédagogie
- Technique d'animation et dynamique de groupes
Savoir-être :
- Sens du travail en transversalité
- Sens de l’anticipation
- Capacité d'adaptation et de réactivité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'anticipation et de l'écoute
- Forte disponibilité, rigueur, esprit de synthèse et d'analyse
Contact et modalités de candidature
Contact
0385341570
Informations complémentaires
Avantages : tickets restaurant, CNAS, 13ème mois calculé sur le traitement de base, forfait mobilité durable si éligible
Poste à temps complet soumis au forfait journalier : 39h hebdomadaire et jours de forfait cadre
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante:
Mairie de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – impasse Champgrenon – 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
rh.direction@charnay.com
Poste à temps complet soumis au forfait journalier : 39h hebdomadaire et jours de forfait cadre
Poste à pourvoir le 1er janvier 2025
Merci d’adresser vos candidatures à l'attention de Madame le Maire (lettre de motivation et CV) et les envoyer à l'adresse suivante:
Mairie de Charnay-lès-Mâcon – Mairie – impasse Champgrenon – 71 850 Charnay-lès-Mâcon Cedex
rh.direction@charnay.com
Adresse de l'employeur
Mairie de Charnay les Mâcon
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
>Impasse Champgrenon
71850 CHARNAY LES MACON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.