MECANICIEN VEHICULES ET MATERIELS ROUTIERS
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Offre n° O071250225001150
Publiée le 25/02/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Autun (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
27/03/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon la grille de la fonction publique
Descriptif de l'emploi
La Direction du Patrimoine et des Moyens Généraux gère près de 500 000 m² de surfaces de bâtiments, sur environ 250 sites répartis sur tout le territoire : collèges, bureaux, musées, gendarmeries, centres de santé, centres d’exploitation. Elle assure également la gestion des moyens généraux des 2200 agents de la collectivité, dont la flotte véhicule qui s’élève à 600 véhicules dont 400 VL.
Le budget de la Direction s’élève à près de 40 millions d’euros.
Comprenant une centaine d’agents, elle est constituée d’un pôle administratif et de 5 services qui assurent les missions liées à la gestion du patrimoine et des moyens généraux : véhicules et matériels routiers, équipements et logistique, stratégie patrimoniale et architecture, expertise exploitation et énergie, gestion du patrimoine.
Le poste se situe au sein du service véhicules et matériels routiers chargé de l’achat et de la gestion de la flotte véhicule, des matériels routiers et des carburants de la collectivité en suivant un double objectif stratégique : la priorité donnée par le Département au verdissement de sa flotte automobile et des moyens de mobilité des agents (dans le cadre notamment du Plan Environnement 2020-2030, du Plan de transition écologique et du Plan de déplacement de l'administration) ;
la structuration de la fonction achat, dans le cadre du Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables approuvé par l'Assemblée départementale en 2024.
Le budget de la Direction s’élève à près de 40 millions d’euros.
Comprenant une centaine d’agents, elle est constituée d’un pôle administratif et de 5 services qui assurent les missions liées à la gestion du patrimoine et des moyens généraux : véhicules et matériels routiers, équipements et logistique, stratégie patrimoniale et architecture, expertise exploitation et énergie, gestion du patrimoine.
Le poste se situe au sein du service véhicules et matériels routiers chargé de l’achat et de la gestion de la flotte véhicule, des matériels routiers et des carburants de la collectivité en suivant un double objectif stratégique : la priorité donnée par le Département au verdissement de sa flotte automobile et des moyens de mobilité des agents (dans le cadre notamment du Plan Environnement 2020-2030, du Plan de transition écologique et du Plan de déplacement de l'administration) ;
la structuration de la fonction achat, dans le cadre du Schéma de promotion des achats socialement et écologiquement responsables approuvé par l'Assemblée départementale en 2024.
Missions / conditions d'exercice
Le poste a pour résidence administrative Autun avec un secteur d'intervention sur l'autunois et Le Creusot.
Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service véhicules et matériels routiers, l’agent mécanicien aura pour missions :
- La maintenance et la réparation des véhicules, engins et matériels des centres d’exploitation des Services Territoriaux d’Aménagement de la Direction des Routes et Infrastructures (tracteurs, chargeurs, engins de fauchage et débroussaillage, saleuses, lames de déneigement, balayeuses, point à temps, petites réparations sur des véhicules poids-lourds, équipements de signalisation sur véhicules….),
- Le suivi de la maintenance préventive des différents matériels (révision, vidange, vérifications diverses, contrôle visuel,…),
- Le diagnostic des demandes de réparation pour validation par le coordonnateur technique,
- Les dépannages de matériels sur chantiers (fauchage, déneigement, réfection de route,…),
- L’approvisionnement en pièces détachées en lien avec le coordonnateur technique,
- La saisie des interventions pour le suivi du coût de revient.
Vous serez régulièrement en contact avec les différents partenaires, fournisseurs et les services de la Direction des Routes et Infrastructures.
Moyens mis à disposition :
● Fourgon atelier aménagé avec remisage à domicile
● Accès à la formation au sein de l’équipe mobile
● Téléphone portable professionnel
● Ordinateur portable professionnel
Sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service véhicules et matériels routiers, l’agent mécanicien aura pour missions :
- La maintenance et la réparation des véhicules, engins et matériels des centres d’exploitation des Services Territoriaux d’Aménagement de la Direction des Routes et Infrastructures (tracteurs, chargeurs, engins de fauchage et débroussaillage, saleuses, lames de déneigement, balayeuses, point à temps, petites réparations sur des véhicules poids-lourds, équipements de signalisation sur véhicules….),
- Le suivi de la maintenance préventive des différents matériels (révision, vidange, vérifications diverses, contrôle visuel,…),
- Le diagnostic des demandes de réparation pour validation par le coordonnateur technique,
- Les dépannages de matériels sur chantiers (fauchage, déneigement, réfection de route,…),
- L’approvisionnement en pièces détachées en lien avec le coordonnateur technique,
- La saisie des interventions pour le suivi du coût de revient.
Vous serez régulièrement en contact avec les différents partenaires, fournisseurs et les services de la Direction des Routes et Infrastructures.
Moyens mis à disposition :
● Fourgon atelier aménagé avec remisage à domicile
● Accès à la formation au sein de l’équipe mobile
● Téléphone portable professionnel
● Ordinateur portable professionnel
Profils recherchés
Compétences
• Permis B exigé et permis C souhaité (formation proposée),
• Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité en matériel agricole et de travaux publics, validées par un diplôme CAP de mécanique minimum ou expérience reconnue,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire,
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
• Sens de l’organisation (rigueur, méthode, réactivité),
• Sens du travail en autonomie,
• Connaissance des outils informatiques souhaitée.
• Permis B exigé et permis C souhaité (formation proposée),
• Bonnes connaissances en mécanique, hydraulique, électricité en matériel agricole et de travaux publics, validées par un diplôme CAP de mécanique minimum ou expérience reconnue,
• Expérience souhaitée dans un poste similaire,
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe,
• Sens de l’organisation (rigueur, méthode, réactivité),
• Sens du travail en autonomie,
• Connaissance des outils informatiques souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397650
Informations complémentaires
Déposez votre CV et votre lettre de motivation en suivant sur le lien ci-dessous ou sur le site du Département de Saône-et-Loire www.saoneetloire.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.