Directeur des affaires financières
Offre n° O071250408000419
Publiée le 08/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Tournus (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
08/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Situé à mi-chemin sur l’axe Nord-Sud, entre les agglomérations Chalonnaise et Mâconnaise, le Mâconnais-Tournugeois rassemble 24 communes et près de 17 000 habitants. Son siège administratif et technique se situe à Tournus.
Idéalement placée en Saône et Loire, sur l’axe Nord-Sud le long de l’autoroute A6, de la voie ferrée et de la Saône, la Ville de Tournus (6 000 habs) est très facilement accessible ce qui lui permet de jouer pleinement son rôle de ville centre.
En 2024, la Communauté de Communes Maconnais Tournugeois et la Ville de Tournus ont décidé de mettre en commun leur service Ressources Humaines et celui des Affaires financières. Plusieurs objectifs président à cette décision : la volonté de renforcer des services support régulièrement fragilisés par la vacance de poste, renforcer l’attractivité de ces services et se donner les moyens d’attirer des profils qualifiés, améliorer la fluidité des procédures entre les deux collectivités.
La direction des affaires financières est donc en charge pour les deux collectivités :
- De la mise en œuvre de la stratégie financière et fiscale définie par la hiérarchie (autorités territoriales et DGS)
- De l’élaboration des budgets et du suivi de leur exécution, élaboration du Rapport d’Orientation Budgétaire
- De l’animation des commissions financières : commissions finances, CLECT, comités spécifiques (délégation des services publics, CIID et CCID…)
- De la comptabilité de fonctionnement et d’investissement
- De la stratégie financière et fiscale
- Des procédures d’achat et de la commande publique (rédaction et suivi des marchés publics)
- De la gestion de la dette
- De la recherche de subventions et partenariats
- De la gestion de l’actif
Idéalement placée en Saône et Loire, sur l’axe Nord-Sud le long de l’autoroute A6, de la voie ferrée et de la Saône, la Ville de Tournus (6 000 habs) est très facilement accessible ce qui lui permet de jouer pleinement son rôle de ville centre.
En 2024, la Communauté de Communes Maconnais Tournugeois et la Ville de Tournus ont décidé de mettre en commun leur service Ressources Humaines et celui des Affaires financières. Plusieurs objectifs président à cette décision : la volonté de renforcer des services support régulièrement fragilisés par la vacance de poste, renforcer l’attractivité de ces services et se donner les moyens d’attirer des profils qualifiés, améliorer la fluidité des procédures entre les deux collectivités.
La direction des affaires financières est donc en charge pour les deux collectivités :
- De la mise en œuvre de la stratégie financière et fiscale définie par la hiérarchie (autorités territoriales et DGS)
- De l’élaboration des budgets et du suivi de leur exécution, élaboration du Rapport d’Orientation Budgétaire
- De l’animation des commissions financières : commissions finances, CLECT, comités spécifiques (délégation des services publics, CIID et CCID…)
- De la comptabilité de fonctionnement et d’investissement
- De la stratégie financière et fiscale
- Des procédures d’achat et de la commande publique (rédaction et suivi des marchés publics)
- De la gestion de la dette
- De la recherche de subventions et partenariats
- De la gestion de l’actif
Missions / conditions d'exercice
Vous pilotez la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la collectivité.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Vous pilotez la préparation, l’exécution et le contrôle du budget.
Vous êtes par ailleurs le(la) garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et de l’achat public.
Vous animez et coordonnez l’équipe placée sous votre responsabilité : 3 agents temps plein dont l’un dédié à la commande publique.
Vous avez des échanges réguliers avec l’ensemble des services des collectivités et avec les différents services extérieurs : SGC, DGFIP, acteurs du contrôle de légalité, financeurs….
Vous travaillez en concertation avec les élus et la Direction générale.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre,
- Gestion financière générale des deux collectivités :
o Elaboration et suivi des budgets
o Suivi et mise à jour des analyses financières
o Supervision et contrôle de la comptabilité
o Assurer une mission de reporting régulier de la situation financière des collectivités selon périodicité défini avec les élus.
o Réalisation d’écritures comptables spécifiques
o Suivi et mise à jour des éléments financiers entre les deux collectivités
o Réalisation des opérations de clôture des comptes
o Elaboration des rapports budgétaires pour instance et des documents de présentation
o Contrôle et mise à jour de l’actif des deux collectivités
o Gestion de la dette et de la trésorerie,
o Suivi de la fiscalité et des dotations
o Suivi administratif des régies
- Supervision et contrôle du respect des règles de la commande publique et rédaction de pièces en lien avec l’agent dédié
- Gestion et suivi des dossiers de subventions + mise à jour des états de dépenses
- La CCMT souhaite développer les services aux communes
- Référent et suivi des contrats informatiques et réseaux de la ville
A ce titre, vous êtes chargé(e) de la programmation, de la mise en œuvre et du suivi de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Vous pilotez la préparation, l’exécution et le contrôle du budget.
Vous êtes par ailleurs le(la) garant(e) de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et de l’achat public.
Vous animez et coordonnez l’équipe placée sous votre responsabilité : 3 agents temps plein dont l’un dédié à la commande publique.
Vous avez des échanges réguliers avec l’ensemble des services des collectivités et avec les différents services extérieurs : SGC, DGFIP, acteurs du contrôle de légalité, financeurs….
Vous travaillez en concertation avec les élus et la Direction générale.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Participation à la définition des orientations financières et stratégiques et à leur mise en œuvre,
- Gestion financière générale des deux collectivités :
o Elaboration et suivi des budgets
o Suivi et mise à jour des analyses financières
o Supervision et contrôle de la comptabilité
o Assurer une mission de reporting régulier de la situation financière des collectivités selon périodicité défini avec les élus.
o Réalisation d’écritures comptables spécifiques
o Suivi et mise à jour des éléments financiers entre les deux collectivités
o Réalisation des opérations de clôture des comptes
o Elaboration des rapports budgétaires pour instance et des documents de présentation
o Contrôle et mise à jour de l’actif des deux collectivités
o Gestion de la dette et de la trésorerie,
o Suivi de la fiscalité et des dotations
o Suivi administratif des régies
- Supervision et contrôle du respect des règles de la commande publique et rédaction de pièces en lien avec l’agent dédié
- Gestion et suivi des dossiers de subventions + mise à jour des états de dépenses
- La CCMT souhaite développer les services aux communes
- Référent et suivi des contrats informatiques et réseaux de la ville
Profils recherchés
Diplômes
Diplôme supérieur en finances des collectivités locales.
Compétences
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Techniques d’analyses financières
- Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Méthode d’analyse des couts
- Éléments de conjoncture économique et financière
- Règles de l’achat public
- Connaissances des collectivités locales : communes et EPCI
- Connaître Gestion Financière de Berger Levrault
Qualités
- Rigueur et autonomie
- Capacité d’analyses
- Discrétion
- Pédagogie
- Dynamisme et sens de l’organisation
Disponibilité : lors de pics d'activités de la période budgétaire, le rythme de travail nécessite une réactivité et une disponibilité.
Diplôme supérieur en finances des collectivités locales.
Compétences
- Enjeux et cadre réglementaire de la comptabilité publique
- Techniques d’analyses financières
- Cadre réglementaire des dispositifs fiscaux
- Méthode d’analyse des couts
- Éléments de conjoncture économique et financière
- Règles de l’achat public
- Connaissances des collectivités locales : communes et EPCI
- Connaître Gestion Financière de Berger Levrault
Qualités
- Rigueur et autonomie
- Capacité d’analyses
- Discrétion
- Pédagogie
- Dynamisme et sens de l’organisation
Disponibilité : lors de pics d'activités de la période budgétaire, le rythme de travail nécessite une réactivité et une disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385270320
Informations complémentaires
Vous êtes placé.e sous l’autorité hiérarchique directe de la Direction Générale.
Vous êtes appelé.e à travailler avec les élus référents et l’ensemble des services des collectivités (tout particulièrement avec les services techniques, la direction des relations humaines et la communication).
Temps plein avec choix entre 3 formules : 36h sur 4 jours (6 jours RTT), 38h sur 5 ou 4.5 jours (avec 18 jours RTT)
Télétravail possible à hauteur d’une journée hebdomadaire pour les 38h hebdomadaires.
Rémunération statutaire + prime de fin d'année
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire - Place de l'hôtel de ville - 71700 TOURNUS ou par mail : ressources.humaines@tournus.fr
Personne à contacter : Marie-Pierre Berthier-Maître, DGS Ville de Tournus et CCMT au 07 86 27 94 03
Vous êtes appelé.e à travailler avec les élus référents et l’ensemble des services des collectivités (tout particulièrement avec les services techniques, la direction des relations humaines et la communication).
Temps plein avec choix entre 3 formules : 36h sur 4 jours (6 jours RTT), 38h sur 5 ou 4.5 jours (avec 18 jours RTT)
Télétravail possible à hauteur d’une journée hebdomadaire pour les 38h hebdomadaires.
Rémunération statutaire + prime de fin d'année
Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire - Place de l'hôtel de ville - 71700 TOURNUS ou par mail : ressources.humaines@tournus.fr
Personne à contacter : Marie-Pierre Berthier-Maître, DGS Ville de Tournus et CCMT au 07 86 27 94 03
Adresse de l'employeur
Mairie de Tournus
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
>Place de l'Hôtel de Ville
71700 TOURNUS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.