Agent d’accueil polyvalent en centre aquatique (H/F)
Offre n° O071250425000391
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Pierre de Coubertin, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Située au sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, à proximité de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes, Mâconnais Beaujolais Agglomération regroupe 39 communes et près de 80 000 habitants. Elle s'impose comme un pôle d’attractivité dynamique, tant par sa position géographique que par la richesse de ses équipements.
Le pôle aquatique de MBA comprend :
> Une piscine située à Azé, à vocation estivale (ouverte de juin à septembre)
> Un centre aquatique situé à Mâcon, équipé en intérieur de 4 bassins (sportif, initiation, pataugeoire, toboggan) sur 800 m2 de plan d’eau et en extérieur de 4 bassins (Olympique, plongeoirs et fosse, Bassin petite enfance et agrément) 2 130 m2 de plan d’eau sont à disposition des baigneurs.
Ce site accueille un large public : nageurs de haut niveau, scolaires, clubs, familles et usagers en quête de détente et de loisirs.
Dans ce cadre, Mâconnais Beaujolais Agglomération recherche un agent d'accueil polyvalent pour assurer l'entrée des usagers (zone des tripodes) au centre aquatique communautaire de Mâcon. Poste clé du bon fonctionnement de l'équipement, l'agent d'accueil est le premier contact avec le public et garantit un accueil de qualité.
Le pôle aquatique de MBA comprend :
> Une piscine située à Azé, à vocation estivale (ouverte de juin à septembre)
> Un centre aquatique situé à Mâcon, équipé en intérieur de 4 bassins (sportif, initiation, pataugeoire, toboggan) sur 800 m2 de plan d’eau et en extérieur de 4 bassins (Olympique, plongeoirs et fosse, Bassin petite enfance et agrément) 2 130 m2 de plan d’eau sont à disposition des baigneurs.
Ce site accueille un large public : nageurs de haut niveau, scolaires, clubs, familles et usagers en quête de détente et de loisirs.
Dans ce cadre, Mâconnais Beaujolais Agglomération recherche un agent d'accueil polyvalent pour assurer l'entrée des usagers (zone des tripodes) au centre aquatique communautaire de Mâcon. Poste clé du bon fonctionnement de l'équipement, l'agent d'accueil est le premier contact avec le public et garantit un accueil de qualité.
Missions / conditions d'exercice
1. Accueil et Orientation des Usagers :
• Accueillir chaleureusement les usagers à leur arrivée
• Fournir des informations sur les services et les activités proposées par le centre aquatique
• Orienter les usagers vers les différents espaces (bassins, vestiaires, etc.)
2. Surveillance et Sécurité aux Tripodes :
• Assurer la surveillance des usagers dans les zones des tripodes
• Veiller au respect des règles de sécurité et intervenir en cas de comportement inapproprié
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement aux responsables
3. Encadrement des Enfants :
• Accueillir les enfants et leurs parents avant le début des cours
• Assurer la surveillance des enfants dans les vestiaires
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
• Communiquer avec les parents en cas de besoin (retards, incidents, etc.)
4. Application des Règles de Sécurité et d'Hygiène :
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans l'ensemble du centre aquatique
• Participer aux exercices d'évacuation et aux formations de sécurité
• Appliquer les protocoles en cas d'urgence (incendie, accident, etc.)
5. Communication et Collaboration :
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (maîtres-nageurs, accueil, personnel d'entretien, etc.)
• Communiquer efficacement avec les usagers et les parents
6. Gestion Administrative :
• Tenir à jour les registres de présence et les fiches de suivi des usagers
• Assurer la transmission des informations importantes aux responsables
• Accueillir chaleureusement les usagers à leur arrivée
• Fournir des informations sur les services et les activités proposées par le centre aquatique
• Orienter les usagers vers les différents espaces (bassins, vestiaires, etc.)
2. Surveillance et Sécurité aux Tripodes :
• Assurer la surveillance des usagers dans les zones des tripodes
• Veiller au respect des règles de sécurité et intervenir en cas de comportement inapproprié
• Signaler tout incident ou dysfonctionnement aux responsables
3. Encadrement des Enfants :
• Accueillir les enfants et leurs parents avant le début des cours
• Assurer la surveillance des enfants dans les vestiaires
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
• Communiquer avec les parents en cas de besoin (retards, incidents, etc.)
4. Application des Règles de Sécurité et d'Hygiène :
• Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène dans l'ensemble du centre aquatique
• Participer aux exercices d'évacuation et aux formations de sécurité
• Appliquer les protocoles en cas d'urgence (incendie, accident, etc.)
5. Communication et Collaboration :
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (maîtres-nageurs, accueil, personnel d'entretien, etc.)
• Communiquer efficacement avec les usagers et les parents
6. Gestion Administrative :
• Tenir à jour les registres de présence et les fiches de suivi des usagers
• Assurer la transmission des informations importantes aux responsables
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Savoirs :
• Connaître la politique tarifaire, les programmes d’activités et d’animation du Pôle
• Maîtriser les process administratifs
Savoirs faire :
• Maîtriser les logiciels courants de bureautique
• Maîtriser le fonctionnement du standard téléphonique
Savoirs être :
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Aisance relationnelle
• Amabilité, bonne présentation
• Honnêteté, rigueur et organisation, ponctualité
Savoirs :
• Connaître la politique tarifaire, les programmes d’activités et d’animation du Pôle
• Maîtriser les process administratifs
Savoirs faire :
• Maîtriser les logiciels courants de bureautique
• Maîtriser le fonctionnement du standard téléphonique
Savoirs être :
• Esprit d’initiative et d’équipe
• Aisance relationnelle
• Amabilité, bonne présentation
• Honnêteté, rigueur et organisation, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
> Rémunération statutaire
> Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
> Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
> Travail les week-ends et jours fériés
> Horaires décalés
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
> Rémunération statutaire
> Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
> Protection Sociale Complémentaire (Prévoyance)
> Travail les week-ends et jours fériés
> Horaires décalés
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Pôle des Ressources Humaines
67, esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX ou par mail à recrutement-rh@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.