Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O071250428000143
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 Rue Auguste Noirot, Épervans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
5h31 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Aide au service du repas et encadrement
Assistance à la responsable et appui aux enfants à la desserte des tables
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Animation et surveillance des enfants dans la cour
Assistance à la responsable et appui aux enfants à la desserte des tables
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Animation et surveillance des enfants dans la cour
Missions / conditions d'exercice
Aide au service du repas et encadrement
Assistance à la responsable et appui aux enfants à la desserte des tables
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Animation et surveillance des enfants dans la cour
Assistance à la responsable et appui aux enfants à la desserte des tables
Surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants
Animation et surveillance des enfants dans la cour
Profils recherchés
Faire respecter le règlement intérieur de la cantine
Faire respecter les règles d'hygiène
Connaitre les gestes de premier secours
Connaitre des bases d'animation pour encadrer les enfants pendant le temps de surveillance de la cour
Règles d’hygiène spécifique aux locaux
Gestes et postures
Rapidité d’exécution
Connaitre les règles d’utilisation des produits et du matériel
Formation PSC1 appréciée
Apprécier les enfants
Être patient, intègre et juste
Être autonome et réactif
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
Sensible au développement durable
Savoir travailler en équipe
Annualisation du temps de travail
Faire respecter les règles d'hygiène
Connaitre les gestes de premier secours
Connaitre des bases d'animation pour encadrer les enfants pendant le temps de surveillance de la cour
Règles d’hygiène spécifique aux locaux
Gestes et postures
Rapidité d’exécution
Connaitre les règles d’utilisation des produits et du matériel
Formation PSC1 appréciée
Apprécier les enfants
Être patient, intègre et juste
Être autonome et réactif
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
Sensible au développement durable
Savoir travailler en équipe
Annualisation du temps de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0385427470
Informations complémentaires
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation ( document obligatoire) soit par mail soit par courrier
Il est précisé que les CV seuls, sans être accompagnés d'une lettre de motivation de seront pas examinés.
Il est précisé que les CV seuls, sans être accompagnés d'une lettre de motivation de seront pas examinés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.