Un référent famille H/F
Offre n° O071250512001026
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de chalon sur saone
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
(saône-et-loire)
ville d'art et d'histoire
46000 habitants
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
ville centre d'une agglomération de 100 000 habitants
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
CS 70092, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous aurez pour mission d'assurer le développement et la coordination de l'ensemble des actions collectives ou individuelles des services relevant du champ de la famille et de la parentalité en cohérence avec les axes stratégiques du projet social de la maison de quartier et l'animation collective familiale (ACF).
Missions / conditions d'exercice
- Vous concevez, mettez en œuvre et évaluez les actions/projets en direction des familles
- Vous animez des actions et coordonnez les diverses activités de votre secteur
- Vous participez à l'animation globale de la structure
- Vous développez le partenariat et vous travaillez en réseau
- Vous animez des actions et coordonnez les diverses activités de votre secteur
- Vous participez à l'animation globale de la structure
- Vous développez le partenariat et vous travaillez en réseau
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ( ou niveau) conseiller en économie sociale et familiale, éducateur spécialisé, assistant de service social; DEJEPS éducateur jeunes enfants
- Vous disposez du permis B
- Vous faites preuve de discrétion et de réserve professionnel
- Vous êtes adaptable
- Vous avez le sens de la communication
- Vous disposez du permis B
- Vous faites preuve de discrétion et de réserve professionnel
- Vous êtes adaptable
- Vous avez le sens de la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) à La Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville CS 70092, 71321 CHALON SUR SAONE CEDEX ou par Email : jessica.girod@chalonsursaone.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité dans l'exercice de leur activité"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.