Responsable Service bâtiment
Offre n° O071250514001262
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 route du bois de sapin, Autun (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le ou la responsable du service bâtiment de la communauté de communes du Grand Autunois Morvan propose et met en œuvre les programmes de travaux, veille au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité. Il/Elle organise et coordonne aux plans technique, administratif et financier, l'exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coûts. Il/Elle est garant ou garante de la sécurité des occupants et usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, risques industriels, sûreté, risques sanitaires)
Missions / conditions d'exercice
• techniques, spécifiques au métier :
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
o Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
o Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
o Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
o Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
• transverses :
o Ingénierie et pilotage d'études
o Management intermédiaire et animation d’une équipe de 7 agents territoriaux
o Planification des besoins patrimoniaux
o Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Promotion de l'action publique et communication
o Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti
o Montage, planification, coordination d'opérations de construction, réhabilitation des bâtiments, gestion de l'entretien, maintenance des bâtiments
o Coordination des services et partenaires impliqués dans l'entretien des bâtiments et l'acte de construire
o Supervision de projets et représentation du maître d'ouvrage
o Prise en compte de la sécurité, solidité, sûreté dans les bâtiments
• transverses :
o Ingénierie et pilotage d'études
o Management intermédiaire et animation d’une équipe de 7 agents territoriaux
o Planification des besoins patrimoniaux
o Maîtrise d'ouvrage de programmes et de projets
o Mise en œuvre et suivi administratif, juridique, commande publique
o Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
o Contrôle de la qualité des services rendus
o Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
o Promotion de l'action publique et communication
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
• Notions de coût global
• Stratégie patrimoniale
• Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Réhabilitation énergétique des bâtiments
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
• Diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail
• Codes relatifs à la construction
• Diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Code des marchés publics, loi MOP
• Notions de géotechnique, génie civil
• Gestion écoresponsable du patrimoine (énergie, tri, économies d'eau, etc.)
• Suivi de la qualité de l'air intérieur
• Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
• Règles de la maîtrise d'ouvrage publique
• Connaissance des CCAG et CCTG, DTU, normes
• Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
• Lecture de plan et représentations techniques
• Législation amiante, plomb, qualité de l'air
• Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
• Notions de coût global
• Stratégie patrimoniale
• Maîtrise des fondamentaux du développement durable et de la législation environnementale
• Réhabilitation énergétique des bâtiments
• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage
• Diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics, code du travail
• Codes relatifs à la construction
• Diagnostics réglementaires et leurs échéances
• Code des marchés publics, loi MOP
• Notions de géotechnique, génie civil
• Gestion écoresponsable du patrimoine (énergie, tri, économies d'eau, etc.)
• Suivi de la qualité de l'air intérieur
• Techniques d'ingénierie du bâtiment : gros œuvre et second œuvre
• Règles de la maîtrise d'ouvrage publique
• Connaissance des CCAG et CCTG, DTU, normes
• Modalités d'application des règles de sécurité sur chantier et pour interventions ultérieures
• Lecture de plan et représentations techniques
• Législation amiante, plomb, qualité de l'air
• Réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public, code du travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Mme La Présidente
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 Autun
Par courrier ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Permis B exigé : des déplacements sur le territoire de la CGAM sont à prévoir; un véhicule de service sera mis à disposition.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées
Conditions de travail flexibles :
- horaires hebdomadaires : possibilité de travail jusqu'à 37h30 par semaine avec RTT et sur 4,5 jours,
- Possibilité de télétravail à hauteur d'1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service bâtiment.
- Possibilité d'adhérer au Comité des œuvres sociales de la collectivité ouvrant accès au Centre National d'Action Sociale (CNAS) : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Possibilité de mettre en œuvre d'un plan de formations en collaboration avec votre responsable afin de vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Mme La Présidente
Hôtel Communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 Autun
Par courrier ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Permis B exigé : des déplacements sur le territoire de la CGAM sont à prévoir; un véhicule de service sera mis à disposition.
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées
Conditions de travail flexibles :
- horaires hebdomadaires : possibilité de travail jusqu'à 37h30 par semaine avec RTT et sur 4,5 jours,
- Possibilité de télétravail à hauteur d'1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service bâtiment.
- Possibilité d'adhérer au Comité des œuvres sociales de la collectivité ouvrant accès au Centre National d'Action Sociale (CNAS) : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Possibilité de mettre en œuvre d'un plan de formations en collaboration avec votre responsable afin de vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.