La Direction de la Petite Enfance recherche Un Coordinateur Petite Enfance (Filière administrative - catégorie A - Cadre d'emplois des Educateur de jeunes enfants, Puéricultrice, cadre de santé )Contexte et enjeuxVéritable appui de terrain et facilitateur de lien entre les établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE) et la direction Petite Enfance. Ce poste s'inscrit dans une volonté forte de garantir la qualité de l'accueil, de soutenir les équipes de terrain et de contribuer à la mise en oeuvre du projet de territoire Petite Enfance, dans le cadre du schéma directeur et de la CTG Caf - Grand Chalon.Présentation du poste de coordinateur Petite Enfance : Les coordinateurs de secteur sont des professionnels de la petite enfance qui mettent leurs connaissances et leurs expériences au service des structures petite enfance de leur secteur.Ils assurent une coordination non hiérarchique des établissements qui leur sont rattachées, en apportant un appui et un accompagnement aux responsables et aux équipes. Par leur présence sur le terrain et leur intégration dans la vie des structures, Ils s'assurent un fonctionnement dynamique et conforme aux attentes de la collectivité et à la réglementation en vigueur. Ainsi, ils font le lien entre les établissements et la direction petite enfance, ce qui facilite une compréhension mutuelle des enjeux et des vécus et favorise un fonctionnement harmonieux.Ils ont aussi pour mission de mettre en lien les structures de leur secteur entre elles dans le sens d'une seule et grande équipe petite enfance. Ils sont facilitatrices dans les synergies avec les acteurs de territoire.Enfin, sur les thématiques qui leur sont dédiées, Ils assurent la mise en oeuvre du projet de territoire du Grand Chalon au travers du schéma directeur de la petite enfance et de la CTG Caf-Grand Chalon.Vos missions principales sont :

- Coordination non hiérarchique des responsables de crèche et de leurs équipes : accompagnement au quotidien, appui dans les situations complexes (tensions, réorganisations, évolutions d'équipe...).
- Présence régulière sur le terrain : observation, écoute active, participation à la vie des structures.
- Animation de réunions de secteur (2 à 3/an) en lien avec l'autre coordinatrice.
- Participation aux réflexions pédagogiques et organisationnelles : journées pédagogiques, réunions d'équipe (y compris en soirée).
- Pilotage ou co-pilotage de l'axe « accueil collectif - familles en insertion » du schéma directeur Petite Enfance, en lien avec la CTG.
- Soutien aux projets de territoire sur des thématiques spécifiques (réseau VIF, contrat de ville, développement durable hors sanitaire...).