Responsable du pôle numérique
Offre n° O071250603000774
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 route du bois de sapin, Autun (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Créé en 2014, le Centre de Ressources Numériques est un tiers-lieu géré par la communauté de communes du Grand Autunois Morvan. Composé d'un Fablab, d'un espace de coworking et télétravail, d'une pépinière d'entreprises (ateliers et bureaux) et d'un Centre d'Innovation Collaboratif, il vient en appui d'une politique numérique favorisant à la fois l'entreprenariat, l'innovation et également l'inclusion numérique grâce à un programme d'ateliers dédiés.
Missions / conditions d'exercice
Le poste de responsable du pôle numérique tend vers des missions d'ingénierie et d'encadrement à travers :
L'organisation et la redynamisation du centre de ressources numériques :
- Encadrement, management et formation des agents (5 personnes) ;
- Animation du centre de ressources notamment par le biais d'ateliers numériques ou dédiés à la création d'entreprises et tout autre sujet en lien avec la labellisation "Fabrique du territoire" ;
- Mise en place d'une communication spécifique et en accord avec la conjoncture (newsletter, mise à jour du site, création d'informations spécifiques à l'inclusion numérique) ;
- Animation de la pépinière en lien avec l'agent administratif pour dynamiser le lieu afin de correspondre au label régional "Pépinière à haut Niveau de Services" ;
- Gestion du budget IDR 73 (immeubles productifs de revenus) "Pépinière de Bellevue" ;
- Participation à l'organisation et/ou à la co-organisation des événements sur des thèmes en relation avec le numérique ou l'entrepreneuriat.
La structuration de la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la CCGAM en assurant :
- La mise en place de solutions innovantes ;
- La recherche de financements ;
- La mise en place de comités de pilotage et techniques ;
- La mise en place de retour d'expérience et de besoins du territoire (communes, associations, entreprises,
habitants) ;
- La mise en place d'une veille technologique sur les usages du numérique.
Le suivi des projets :
- Développement de l'espace de co-working et de télétravail ;
- Animation des projets "Fabrique de Territoire", "Fablab solidaire" et "Pépinière à Haut Niveau de Services" ;
- Développement des ateliers numériques en lien avec l'agent d'accueil ;
- Développement d'animations en lien avec des prestataires extérieurs dans le cadre de "Fabrique de Territoire" ;
- Développement de l'inclusion numérique en maillant le territoire avec les conseillères numériques ;
- Développement du Fablab et de ses animations en lien avec le forgeur numérique ;
- Représentation de la collectivité dans les réseaux nationaux ;
- Réalisation d'un veille sur les appels à projets numériques nationaux et sur le développement des stratégies numériques.
Activités occasionnelles :
- Participation aux instances de la collectivité ;
- Mises à jour du site internet du Grand Autunois Morvan.
Spécificités et contraintes du poste :
- Complexité technique de la mission en raison de la multiplicité des acteurs, des cadres réglementaires et financiers à mettre en œuvre ;
- Exposition politique en raison des enjeux portés par ces programmes ;
- Mission de représentation avec de nombreux déplacements.
L'organisation et la redynamisation du centre de ressources numériques :
- Encadrement, management et formation des agents (5 personnes) ;
- Animation du centre de ressources notamment par le biais d'ateliers numériques ou dédiés à la création d'entreprises et tout autre sujet en lien avec la labellisation "Fabrique du territoire" ;
- Mise en place d'une communication spécifique et en accord avec la conjoncture (newsletter, mise à jour du site, création d'informations spécifiques à l'inclusion numérique) ;
- Animation de la pépinière en lien avec l'agent administratif pour dynamiser le lieu afin de correspondre au label régional "Pépinière à haut Niveau de Services" ;
- Gestion du budget IDR 73 (immeubles productifs de revenus) "Pépinière de Bellevue" ;
- Participation à l'organisation et/ou à la co-organisation des événements sur des thèmes en relation avec le numérique ou l'entrepreneuriat.
La structuration de la mise en oeuvre de la stratégie numérique de la CCGAM en assurant :
- La mise en place de solutions innovantes ;
- La recherche de financements ;
- La mise en place de comités de pilotage et techniques ;
- La mise en place de retour d'expérience et de besoins du territoire (communes, associations, entreprises,
habitants) ;
- La mise en place d'une veille technologique sur les usages du numérique.
Le suivi des projets :
- Développement de l'espace de co-working et de télétravail ;
- Animation des projets "Fabrique de Territoire", "Fablab solidaire" et "Pépinière à Haut Niveau de Services" ;
- Développement des ateliers numériques en lien avec l'agent d'accueil ;
- Développement d'animations en lien avec des prestataires extérieurs dans le cadre de "Fabrique de Territoire" ;
- Développement de l'inclusion numérique en maillant le territoire avec les conseillères numériques ;
- Développement du Fablab et de ses animations en lien avec le forgeur numérique ;
- Représentation de la collectivité dans les réseaux nationaux ;
- Réalisation d'un veille sur les appels à projets numériques nationaux et sur le développement des stratégies numériques.
Activités occasionnelles :
- Participation aux instances de la collectivité ;
- Mises à jour du site internet du Grand Autunois Morvan.
Spécificités et contraintes du poste :
- Complexité technique de la mission en raison de la multiplicité des acteurs, des cadres réglementaires et financiers à mettre en œuvre ;
- Exposition politique en raison des enjeux portés par ces programmes ;
- Mission de représentation avec de nombreux déplacements.
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire exigée.
Savoir sur l'environnement professionnel :
- Excellente connaissance de l'organisation et des activités des collectivités territoriales ;
- Connaissance des objectifs et des projets de l'établissement ;
- Connaissance de l'environnement et de réseaux professionnels ;
- Connaissance des acteurs-clés à solliciter dans le cadre de projets transversaux ;
- Connaissances budgétaires générales ;
- Droit de la propriété intellectuelle.
Savoir-faire opérationnel :
- Avoir une bonne capacité d'analyse ;
- Être organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir une connaissance approfondie et être compétent sur les différents outils du numérique et sur les sciences de l'information et de la communication ;
- Savoir élaborer un cahier des charges / Piloter un projet ;
- Savoir réaliser des évaluations et des bilans ;
- Disposer d'une bonne capacité de prospective ;
- Savoir travailler en équipe.
Savoir-être :
- Avoir une grande capacité de communication et un bon relationnel ;
- Avoir la capacité à animer un réseau de partenaires ;
- Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
- Savoir encadrer/animer une équipe composée d'agents de catégorie B et C ;
- Disposition d'une bonne curiosité intellectuelle.
Savoir sur l'environnement professionnel :
- Excellente connaissance de l'organisation et des activités des collectivités territoriales ;
- Connaissance des objectifs et des projets de l'établissement ;
- Connaissance de l'environnement et de réseaux professionnels ;
- Connaissance des acteurs-clés à solliciter dans le cadre de projets transversaux ;
- Connaissances budgétaires générales ;
- Droit de la propriété intellectuelle.
Savoir-faire opérationnel :
- Avoir une bonne capacité d'analyse ;
- Être organisé, méthodique et rigoureux ;
- Avoir une connaissance approfondie et être compétent sur les différents outils du numérique et sur les sciences de l'information et de la communication ;
- Savoir élaborer un cahier des charges / Piloter un projet ;
- Savoir réaliser des évaluations et des bilans ;
- Disposer d'une bonne capacité de prospective ;
- Savoir travailler en équipe.
Savoir-être :
- Avoir une grande capacité de communication et un bon relationnel ;
- Avoir la capacité à animer un réseau de partenaires ;
- Communiquer et faire preuve de pédagogie ;
- Savoir encadrer/animer une équipe composée d'agents de catégorie B et C ;
- Disposition d'une bonne curiosité intellectuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à :
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou à l'adresse mail suivant : rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
Communauté de Communes du Grand Autunois Morvan
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou à l'adresse mail suivant : rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Si vous êtes lauréat d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.