Agent Technique Territorial

Offre n° O071250612001388
Publiée le 12/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
SIVOS du Nord Clunysois
Lieu de travail
Mairie, Massilly (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Agent de restauration
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent technique territorial à temps partiel
Missions / conditions d'exercice
- Aide à la préparation des repas et mise en place des services de cantine
- Surveillance périscolaire (temps de repas et récréation temps méridien)
- Entretien des locaux
Profils recherchés
Faire preuve de rigueur, de dynamisme et être ponctuel.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385500101
Informations complémentaires
Présence les lundis, mardis, jeudi et vendredis de 10h à 13h30 (cantine et périscolaire) et de 16h15 à 18h (entretien des locaux). Les horaires d'entretien des locaux restent aménageables.

CV et lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
Par courrier : SIVOS du Nord Clunysois Place de la Mairie 71250 Massilly
ou par mail : sivosnordclunysois@gmail.com
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.