COORDONNATEUR ET ENCADRANT EQUIPE BATIMENT
Offre n° O071250612001526
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Digoin (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Conditions de recrutement et rémunération : - CDD 1 an reconductible – temps complet - rémunération statutaire - participation employeur assurance prévoyance
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du pôle « bâtiment », vous encadrerez l’équipe du pôle bâtiment et gérez l’entretien et la maintenance du patrimoine bâti.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Encadrer l’équipe du pôle bâtiment (6 à 8 agents), planifier les tâches quotidiennes et veiller à la sécurité,
- Réaliser des travaux TCE pour soutenir l’équipe sur le terrain en cas de sous-capacité,
- Organiser les contrôles périodiques pour le respect de la règlementation des ERP
- Consulter les entreprises et participer à la commande,
- Assurer la surveillance et la gestion des travaux confiés aux entreprises
- Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement
- Gérer les crédits de fonctionnement du service
- Gérer l’entretien des aires de jeux et des équipements sportifs
- Réaliser de petites études et dessin d’aménagement, ou d’améliorations techniques des bâtiments
- Assurer la relation, la communication avec les usagers.
- Encadrer l’équipe du pôle bâtiment (6 à 8 agents), planifier les tâches quotidiennes et veiller à la sécurité,
- Réaliser des travaux TCE pour soutenir l’équipe sur le terrain en cas de sous-capacité,
- Organiser les contrôles périodiques pour le respect de la règlementation des ERP
- Consulter les entreprises et participer à la commande,
- Assurer la surveillance et la gestion des travaux confiés aux entreprises
- Participer à l’élaboration du budget de fonctionnement et d’investissement
- Gérer les crédits de fonctionnement du service
- Gérer l’entretien des aires de jeux et des équipements sportifs
- Réaliser de petites études et dessin d’aménagement, ou d’améliorations techniques des bâtiments
- Assurer la relation, la communication avec les usagers.
Profils recherchés
Profil et compétences :
- BEP / CAP domaine du bâtiment,
- Connaissance de la règlementation des ERP,
- Connaissances techniques dans tous les corps de métiers du bâtiment, surtout 2nd œuvre,
- Connaissances de base en électricité, plomberie et chauffage,
- Permis B valide
- Expérience souhaitée 5 ans sur poste similaire
- Maîtrise de l’informatique –Windows explorer, Word, Excel, Outlook, logiciel AutoCAD apprécié
- Appétence pour le management démocratique,
- Savoir être flexible et empathique
- Sens du service public
- Polyvalence
- Esprit d’équipe y compris au sein de l’encadrement
- BEP / CAP domaine du bâtiment,
- Connaissance de la règlementation des ERP,
- Connaissances techniques dans tous les corps de métiers du bâtiment, surtout 2nd œuvre,
- Connaissances de base en électricité, plomberie et chauffage,
- Permis B valide
- Expérience souhaitée 5 ans sur poste similaire
- Maîtrise de l’informatique –Windows explorer, Word, Excel, Outlook, logiciel AutoCAD apprécié
- Appétence pour le management démocratique,
- Savoir être flexible et empathique
- Sens du service public
- Polyvalence
- Esprit d’équipe y compris au sein de l’encadrement
Contact et modalités de candidature
Contact
0385537300
Informations complémentaires
Merci d’adresser lettre de candidature + CV détaillé à :
Monsieur le Maire
14 place de l’Hôtel de Ville
71160 DIGOIN
Monsieur le Maire
14 place de l’Hôtel de Ville
71160 DIGOIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.