Agent de surveillance périscolaire
Offre n° O071250612001534
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Massilly (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Surveillance périscolaire du temps méridien.
Missions / conditions d'exercice
Agent ayant pour mission la surveillance du temps méridien pour un groupe d'enfant en plus du personnel déjà présent.
Profils recherchés
Faire preuve de rigueur et de dynamisme et être ponctuel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385500101
Informations complémentaires
Présence les lundis, mardis, jeudis et vendredi de 11h45 à 13h15.
CV à lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
par courrier : SIVOS du Nord Clunysois Place de la Mairie 71250 Massilly
par mail : sivosnordclunysois@gmail.com
CV à lettre de motivation à adresser à Mme la Présidente
par courrier : SIVOS du Nord Clunysois Place de la Mairie 71250 Massilly
par mail : sivosnordclunysois@gmail.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.