Direction Centre Social Le Trait d'Union
Offre n° O071250613000299
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue de Macon, Montceau-les-Mines (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Attentive à la solidarité et au pouvoir d’agir des habitants, la Ville de Montceau-les-Mines développe une dynamique de proximité et d’accompagnement des différents publics. Positionné au sein de la Direction des Solidarités, le Centre Social Le Trait d’Union est au cœur de l’action sociale.
Dans un contexte de renouvellement du projet social, de création d’un Espace de Vie Sociale dans le quartier du Bois du Verne et de poursuite de la réorganisation des Services, la Ville de Montceau-les-Mines recrute sa/son Directrice/Directeur du Centre Social le Trait d’Union.
Dans un contexte de renouvellement du projet social, de création d’un Espace de Vie Sociale dans le quartier du Bois du Verne et de poursuite de la réorganisation des Services, la Ville de Montceau-les-Mines recrute sa/son Directrice/Directeur du Centre Social le Trait d’Union.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Direction des Solidarités et en lien étroit avec la Maire-Adjointe aux Solidarités, vous élaborez, mettez en œuvre et pilotez le nouveau Projet Social. Vous managez, associez et fédérez l’équipe du Centre Social le Trait d’Union dans une nouvelle dynamique.
Vous conduisez la fonction d’animation globale dans une dynamique territoriale. Vous concevez et animez des projets dans une dynamique de co-construction. Vous développez une démarche participative auprès de tous les acteurs. tries et partenaires : bénévoles, habitants, adhérents, associations, institutions… Vous êtes à l’écoute des besoins et des attentes du territoire. Vous mettez en place des méthodes et des indicateurs d’évaluation pour actualiser le Projet Social.
En lien avec les services supports de la Collectivité, vous assurez la bonne gestion financière, administrative et RH du Centre Social. Vous réalisez l’élaboration, l’exécution, le suivi du budget. Vous élaborez chaque année le compte de résultat et le prévisionnel budgétaire pour un partenaire privilégié du Centre Social : la CAF ainsi que l’ensemble des demandes de subventions auprès de divers financeurs, notamment en lien avec la Politique de la Ville.
Vous participez également à des actions transversales au sein du Pôle, comme la collecte alimentaire, Noël Solidaire…
Vous conduisez la fonction d’animation globale dans une dynamique territoriale. Vous concevez et animez des projets dans une dynamique de co-construction. Vous développez une démarche participative auprès de tous les acteurs. tries et partenaires : bénévoles, habitants, adhérents, associations, institutions… Vous êtes à l’écoute des besoins et des attentes du territoire. Vous mettez en place des méthodes et des indicateurs d’évaluation pour actualiser le Projet Social.
En lien avec les services supports de la Collectivité, vous assurez la bonne gestion financière, administrative et RH du Centre Social. Vous réalisez l’élaboration, l’exécution, le suivi du budget. Vous élaborez chaque année le compte de résultat et le prévisionnel budgétaire pour un partenaire privilégié du Centre Social : la CAF ainsi que l’ensemble des demandes de subventions auprès de divers financeurs, notamment en lien avec la Politique de la Ville.
Vous participez également à des actions transversales au sein du Pôle, comme la collecte alimentaire, Noël Solidaire…
Profils recherchés
Qualification de niveau 6 obligatoire dans le domaine des carrières sociales, de l'animation sociale, du développement local et/ou de l'ingénierie sociale : DEIS, CAFERUIS, DESJEPS, MASTER…
Titulaire d’une solide expérience sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs.
Doté.e d’une bonne connaissance des Collectivités Territoriales, des dispositifs et outils dans le champ de l’action sociale, vous maîtrisez les procédures administratives et financières. Vous êtes en capacité de favoriser et développer le travail partenarial et en réseau. Vous êtes dynamique, force de proposition, disponible (ponctuellement en soirée et le week-end) et savez faire preuve d’autonomie.
Titulaire d’une solide expérience sur un poste similaire, vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles et vos compétences managériales. Vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. D'un naturel positif, dynamique et fédérateur, vous savez mobiliser et accompagner vos collaborateurs.
Doté.e d’une bonne connaissance des Collectivités Territoriales, des dispositifs et outils dans le champ de l’action sociale, vous maîtrisez les procédures administratives et financières. Vous êtes en capacité de favoriser et développer le travail partenarial et en réseau. Vous êtes dynamique, force de proposition, disponible (ponctuellement en soirée et le week-end) et savez faire preuve d’autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385676822
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel.le 1 an renouvelable (L.332-14)
- Catégorie A ou B
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Possibilité de participation à la prise en charge mutuelle prévoyance et aux Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
- Horaires réguliers avec disponibilité demandée en fonction des évènements
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines, 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à emploicompetence@montceaulesmines.fr avant le 2 août 2025.
- Temps complet : 36h00 / 6 jours d’ARTT
- Titulaire ou contractuel.le 1 an renouvelable (L.332-14)
- Catégorie A ou B
- Rémunération statutaire, IFSE mensuelle et semestrielle, CIA
- Possibilité de participation à la prise en charge mutuelle prévoyance et aux Titres restaurants
- Avantages sociaux proposés par le Comité d’Actions Culturelles et Sociales
- Horaires réguliers avec disponibilité demandée en fonction des évènements
Pour tout renseignement complémentaire vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines, 03.85.67.68.22. Les candidat.e.s intéressé.e.s devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation + CV) à emploicompetence@montceaulesmines.fr avant le 2 août 2025.
Adresse de l'employeur
CCAS Montceau les Mines
>
71300 MONTCEAU LES MINES
>
71300 MONTCEAU LES MINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.