ATSEM (h/f)
Offre n° O071250616000585
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
75 Rue de la mairie, Prissé (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois + CNAS + Participation employeur pour adhésion au contrat de groupe pour la prévoyance et la mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales :
. Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, la préparation et l’animation des activités pédagogiques, et l'hygiène des jeunes enfants pendant le temps scolaire.
. Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
. Surveillance de la sieste ou activités (jeux calmes) avec les enfants pendant le temps d’accueil périscolaire.
. Surveillance dans le bus scolaire ou surveillance à la garderie périscolaire matin et soir
(1 semaine / 2 par roulement avec une collègue).
. Accompagnement sorties scolaires.
. Assistance et aide aux collègues en cas de besoin.
2 - Activités spécifiques :
Remplacement de personnel absent au groupe scolaire (cantine / garderie) au besoin sur demande de l’autorité territoriale.
Assurer le service minimum d’accueil en cas de grève des enseignants.
Toutes taches en cas de nécessité de services.
. Assiste le personnel enseignant pour l'accueil, la préparation et l’animation des activités pédagogiques, et l'hygiène des jeunes enfants pendant le temps scolaire.
. Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie.
. Prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants.
. Surveillance de la sieste ou activités (jeux calmes) avec les enfants pendant le temps d’accueil périscolaire.
. Surveillance dans le bus scolaire ou surveillance à la garderie périscolaire matin et soir
(1 semaine / 2 par roulement avec une collègue).
. Accompagnement sorties scolaires.
. Assistance et aide aux collègues en cas de besoin.
2 - Activités spécifiques :
Remplacement de personnel absent au groupe scolaire (cantine / garderie) au besoin sur demande de l’autorité territoriale.
Assurer le service minimum d’accueil en cas de grève des enseignants.
Toutes taches en cas de nécessité de services.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
* Permettre le développement de l'enfant à partir de 2 ans (capacités motrices, socio-affectives et cognitives).
* Respecter les principes élémentaires d'hygiène et de sécurité.
* Favoriser l'éveil des enfants en proposant avec l'enseignante des techniques de jeux et des projets éducatifs.
* Maîtriser parfaitement les techniques d'utilisation des produits phytosanitaires.
- SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l'acquisition de l'autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Mettre en oeuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
- SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d'un sens de l'organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385378008
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un CV à M. Le Maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.