Chargé(e) de projets "Autoconsommation Collective"
Offre n° O071250617001380
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire, est l'un des plus vastes départements français. Entre paysages remarquables et patrimoine riche et varié, la qualité de vie y est privilégiée tout en bénéficiant de la proximité de grands axes et de grandes métropoles. Le SYDESL, Syndicat Départemental d'Energie de Saône-et-Loire, regroupe les 565 communes du département et garantit l'équilibre et la qualité de la desserte en électricité et en gaz. Il assure la Maîtrise d'Ouvrage des travaux d'électrification rurale, d'Eclairage Public et de télécommunication. Il contrôle ses concessions et conduit de nombreuses actions en faveur de la transition énergétique : maîtrise de la demande en électricité (MDE), mobilité électrique, diagnostics énergétiques communaux en bâtiment et éclairage public, solidarité énergétique et énergies renouvelables (EnR). Il accompagne également les collectivités dans leurs projets de réseaux de chaleur et de froid, leurs Plans Climat Aire Energie Territoriaux (PCAET), l'achat groupé d'énergie et la valorisation des Certificats d'Economie d'Energie (CEE).
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Au cœur des réseaux, le SYDESL est l'acteur public majeur de l'énergie en Saône & Loire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cité de l'entreprise - 200 boulevard de la résistance, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe de la Responsable du Pôle Performance Energétique et Energies Renouvelables, vous aurez pour mission d’accélérer le développement de l’autoconsommation collective sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
• Déploiement et structuration des projets ACC :
o Accompagner les collectivités, citoyens et entreprises dans le montage des projets d’autoconsommation collective (ACC)
o Contribuer à la structuration et l’animation de la PMO ACCSELER (Personne Morale Organisatrice)
o Piloter les études de faisabilité et d’opportunité des boucles ACC
• Animation et suivi des opérations :
o Coordonner les instances de la PMO ACCSELER
o Mettre en place le cadre d’animation des opérations ACC en service, en lien avec les acteurs locaux
o Assurer le suivi énergétique et économique des opérations mises en service (bilan annuel, lien avec les participants, suivi des factures…)
• Formation et sensibilisation :
o Former les élus, agents et partenaires à l’autoconsommation collective
o Identifier et valoriser les co-bénéfices des projets ACC (réduction des consommations, impact réseau, développement des EnR locales)
o Accompagner les collectivités, citoyens et entreprises dans le montage des projets d’autoconsommation collective (ACC)
o Contribuer à la structuration et l’animation de la PMO ACCSELER (Personne Morale Organisatrice)
o Piloter les études de faisabilité et d’opportunité des boucles ACC
• Animation et suivi des opérations :
o Coordonner les instances de la PMO ACCSELER
o Mettre en place le cadre d’animation des opérations ACC en service, en lien avec les acteurs locaux
o Assurer le suivi énergétique et économique des opérations mises en service (bilan annuel, lien avec les participants, suivi des factures…)
• Formation et sensibilisation :
o Former les élus, agents et partenaires à l’autoconsommation collective
o Identifier et valoriser les co-bénéfices des projets ACC (réduction des consommations, impact réseau, développement des EnR locales)
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir-être :
• Faire preuve d’initiative et être force de propositions.
• Capacités d’écoute et relationnelle.
• Autonomie dans l’exercice des missions.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à organiser et animer une réunion.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Encadrement et pilotage d’équipe.
• Informatique et bureautique.
Connaissances :
• Cadre réglementaire du secteur de l’énergie (tarification, réglementation, acteurs).
• Organisation institutionnelle et fonctionnelle des collectivités territoriales (communes, EPCI).
• Connaissances réglementaires et techniques sur les énergies renouvelables, notamment électriques.
• Rôle d’une PMO et gestion de boucles d’ACC.
• Plans de financement et subventions.
• Méthodologie de projet.
• Réseaux d’acteurs intervenant dans les domaines afférents à l’énergie.
• Faire preuve d’initiative et être force de propositions.
• Capacités d’écoute et relationnelle.
• Autonomie dans l’exercice des missions.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à organiser et animer une réunion.
• Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
• Encadrement et pilotage d’équipe.
• Informatique et bureautique.
Connaissances :
• Cadre réglementaire du secteur de l’énergie (tarification, réglementation, acteurs).
• Organisation institutionnelle et fonctionnelle des collectivités territoriales (communes, EPCI).
• Connaissances réglementaires et techniques sur les énergies renouvelables, notamment électriques.
• Rôle d’une PMO et gestion de boucles d’ACC.
• Plans de financement et subventions.
• Méthodologie de projet.
• Réseaux d’acteurs intervenant dans les domaines afférents à l’énergie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385219100
Informations complémentaires
Rémunération statutaire liée au cadre d'emploi et régime indemnitaire.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
Télétravail possible (2 jours par semaine).
ACTION SOCIALE :
• Titres restaurant,
• Participation contrat prévoyance,
• CNAS,
• Adhésion possible au Comité des Œuvres Sociales (COS),
• Participation abonnement de transport collectif et prime mobilité.
Le poste est basé sur 39h / semaine :
- 25 jours de congés payés / an
- 23 jours de RTT / an
Les candidatures avec CV et lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Président du SYDESL, 200 Boulevard de la Résistance, Cité de l'entreprise, à Mâcon ou par mail à ressources-humaines@sydesl.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.