Un Responsable de Service Communication Interne
Offre n° O071250624000496
Publiée le 24/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Agglomération de 117000 habitants dont
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
chalon-sur-saône ville centre est classée ville d'art et d'histoire
et dispose du label ville européenne du sport
centre universitaire
second pôle économique de bourgogne
offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé
idéalement situé sur l'axe paris/méditerranée
Lieu de travail
Place de l’Hotel de Ville, Chalon-sur-Saône (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Initier, planifier, organiser et développer l'ensemble des actions de communication interne.
- Elaborer, piloter et développer les outils de communication interne.
- Assurer l’administration et le développement de l'intranet de la collectivité.
- Développer l'extranet sur l'ensemble des communes du Grand Chalon.
- Elaborer, piloter et développer les outils de communication interne.
- Assurer l’administration et le développement de l'intranet de la collectivité.
- Développer l'extranet sur l'ensemble des communes du Grand Chalon.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des actions de communication interne :
- élaboration et mise en application du plan de communication,
- analyser les besoins en communication lnteme,
- conception et réalisation de supports de communication (affiche, livret, guide,...)
- actualiser, faire évoluer les informations des supports de communication.
Gestion de projets :
- élaboration et suivi d'un planning,
- suivi du budget,
- suivi des relations avec les prestataires extérieurs,
- organisation et coordination d'un évènement (cérémonie, journée d'accueil,...).
Gestion de l'administration de l'intranet :
- animation de l'intranet par la publication de contenus,
- gestion des accès (sauf mot de passe),
- animation du réseau des contributeurs,
- développement des fonctionnalités de l'intranet afin de fidéliser les agents et répondre aux besoins en matière de communicatiOll Et de partage de l'information,
développer l'extranet sur l'ensemble des communes du Grand Chalon,
- référent fonctionnel avec le Pôle Systèmes d'lnformation (PSI) pour l'intranet.
- élaboration et mise en application du plan de communication,
- analyser les besoins en communication lnteme,
- conception et réalisation de supports de communication (affiche, livret, guide,...)
- actualiser, faire évoluer les informations des supports de communication.
Gestion de projets :
- élaboration et suivi d'un planning,
- suivi du budget,
- suivi des relations avec les prestataires extérieurs,
- organisation et coordination d'un évènement (cérémonie, journée d'accueil,...).
Gestion de l'administration de l'intranet :
- animation de l'intranet par la publication de contenus,
- gestion des accès (sauf mot de passe),
- animation du réseau des contributeurs,
- développement des fonctionnalités de l'intranet afin de fidéliser les agents et répondre aux besoins en matière de communicatiOll Et de partage de l'information,
développer l'extranet sur l'ensemble des communes du Grand Chalon,
- référent fonctionnel avec le Pôle Systèmes d'lnformation (PSI) pour l'intranet.
Profils recherchés
- Connaissances des enjeux de la communication interne dans l'environnement des collectivités.
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques : pack office, suite créative Adobe.
- Connaissances des outils CMS.
- Dynamisme, créativité et force de proposition.
- Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
- Permis B.
- Formation supérieure en communication.
- Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire Obligatoire
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Qualités rédactionnelles.
- Maîtrise des outils informatiques : pack office, suite créative Adobe.
- Connaissances des outils CMS.
- Dynamisme, créativité et force de proposition.
- Adaptabilité, polyvalence et autonomie.
- Permis B.
- Formation supérieure en communication.
- Expérience de 2/3 ans sur un poste similaire Obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0385905050
Informations complémentaires
Les candidatures sont à déposer au plus tard le 27 Juillet 2025. Lettre de motivation et CV obligatoires.
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
"Les agents de la Ville de Chalon sur Saône, du Grand Chalon et du CCAS sont soumis à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité dans l'exercice de leur activité"
La Ville de Chalon S/Saône et le Grand Chalon, signataires de la charte "Lutte contre les discriminations", sont des collectivités « handiaccueillantes »
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.