Directeur ou directrice général(e) des services
Offre n° O071250701002103
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Ville ou Campagne ? Les deux, c'est mieux ! Le Grand Autunois Morvan c'est 55 communes, 40 000 habitants un patrimoine époustouflant, un cadre de vie idéal et une offre de services diversifiée.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 route du bois de sapin, Autun (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire avec régime indemnitaire lié aux fonctions
Descriptif de l'emploi
Votre objectif principal est de participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations et décisions du conseil communautaire, d'assurer la direction et la coordination de l'ensemble des services de la Communauté de Communes.
Vous contribuez, en conformité avec le programme des élus à la définition des orientations et à la mise en œuvre des politiques publiques par une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Vous contribuez, en conformité avec le programme des élus à la définition des orientations et à la mise en œuvre des politiques publiques par une veille stratégique, réglementaire et prospective.
Missions / conditions d'exercice
Principales missions du poste :
• Conseil et assistance aux Elus
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Structuration et animation de l'équipe de direction
• Coordination de la préparation et du suivi du Conseil Communautaire
• Initiation des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services et contribution à l'organisation de l'administration.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans la mise en œuvre et l'évaluation des politiques locales et des projets de la communauté de communes;
• Représentation de la collectivité, de manière institutionnelle, et négociation avec les acteurs et partenaires du territoire.
• Conseil et assistance aux Elus
• Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre
• Structuration et animation de l'équipe de direction
• Coordination de la préparation et du suivi du Conseil Communautaire
• Initiation des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services et contribution à l'organisation de l'administration.
• Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans la mise en œuvre et l'évaluation des politiques locales et des projets de la communauté de communes;
• Représentation de la collectivité, de manière institutionnelle, et négociation avec les acteurs et partenaires du territoire.
Profils recherchés
- Professionnel des Collectivités, solides connaissances de l'environnement territorial,
- Aptitude au management dans une logique transversale : sens de l'écoute, du dialogue,
- Capacité à fédérer, à arbitrer et négocier,
- Rigueur, efficacité, réactivité, Capacité à être force de proposition,
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public,
- Capacités managériales, d'animation et de coordination et pilotage et suivi des projets,
- Aptitude à la communication et à la prise de décision,
- Rigueur, méthodologie et organisation, discrétion et éthique, disponibilité, réactivité.
- Aptitude au management dans une logique transversale : sens de l'écoute, du dialogue,
- Capacité à fédérer, à arbitrer et négocier,
- Rigueur, efficacité, réactivité, Capacité à être force de proposition,
- Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse et de synthèse.
- Sens du service public,
- Capacités managériales, d'animation et de coordination et pilotage et suivi des projets,
- Aptitude à la communication et à la prise de décision,
- Rigueur, méthodologie et organisation, discrétion et éthique, disponibilité, réactivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385868052
Informations complémentaires
Candidature à adresser à:
Madame la Présidente
Communauté de communes du Grand Autunois Morvan
Hôtel communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Madame la Présidente
Communauté de communes du Grand Autunois Morvan
Hôtel communautaire
7 route du Bois de Sapin
71400 AUTUN
ou par mail à rh-recrutement-formation@grandautunoismorvan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.