Référent Jeunesse
Offre n° O071250710001141
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quai lamartine, Mâcon (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Référent Jeunesse H/F
Missions / conditions d'exercice
L’animateur « jeunes » devient le référent « jeunes » sur le territoire. Il est l’interlocuteur principal des jeunes et de leurs familles. Il intègre l’équipe du Centre Social. Il travaille en étroite collaboration avec l’animateur 11/14 ans (PEL) mais aussi avec l’Adulte Relais « Médiateur « Jeunes ». De plus, il est l’interface entre les jeunes et les partenaires du territoire (écoles, collège, institutions, associations…).
Gestion administrative
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Tenue régulière des fréquentations d’activités
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans
- Etre force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d’activité (vacances et hors vacances)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d’accompagnement, d’écoute et d’échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d’information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi…)
Mis à disposition de la Mission Urbaines et 15/25 ans sur des temps d’animation spécifiques et ponctuels (intervention dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention…).
Gestion administrative
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place
- Tenue régulière des fréquentations d’activités
- Suivi des fins d’actions et écriture de bilans
- Etre force de propositions en matière de projet de jeunes (écriture et suivi de projet)
Gestion pédagogique :
- Animation des Foyers en accord avec le projet éducatif
- Animation des programmes d’activité (vacances et hors vacances)
- Favoriser la participation des jeunes dans leurs projets à travers une démarche d’accompagnement, d’écoute et d’échanges
- Préparer et animer des actions pédagogiques thématiques en lien avec les différents personnels et secteur de l’enfance et de la jeunesse (PEL, Accompagnements Scolaires, PIJ, Prévention Spécialisée, PJJ…)
- Soutien technique auprès des jeunes (recherche d’information, de financement, de documents, stages, projets spécifiques, emploi…)
Mis à disposition de la Mission Urbaines et 15/25 ans sur des temps d’animation spécifiques et ponctuels (intervention dans les collèges, lycées, animations Esplanade ou place Saint Pierre, actions de prévention…).
Profils recherchés
• BPJEPS, BEATEP, BAFD souhaité,
• Connaissance méthodologie de projet
• Connaissance du public, des territoires,
• Travailler en équipe,
• Sens des relations humaines, patience,
• Qualité d’écoute, d’analyses et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Mobilité,
• Disponibilité.
• Connaissance méthodologie de projet
• Connaissance du public, des territoires,
• Travailler en équipe,
• Sens des relations humaines, patience,
• Qualité d’écoute, d’analyses et de synthèse,
• Capacité rédactionnelle,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Mobilité,
• Disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385397103
Informations complémentaires
Spécificités du poste :
• Permis B
• Travail pendant les petites vacances, en soirée et les WE
• Temps complet
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
• Permis B
• Travail pendant les petites vacances, en soirée et les WE
• Temps complet
Merci d’adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d’un concours, votre inscription sur liste d’aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
De préférence depuis le formulaire de la page « Offres d’emploi » du site Internet de la Mairie de Mâcon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.