Un(e) agent(e) de vie scolaire et de propreté des locaux (Vincelles)
Offre n° O071250822000563
Publiée le 22/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux
à temps non complet (9,50/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat. C)
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école de Vincelles et la fonction d’accompagnatrice de transports scolaires.
En Saône et Loire, 28 338 habitants, 30 communes
Siège social à Louhans - 6 399 habitants
Qualité de vie liée à ses grands espaces, son patrimoine historique et ses équipements (collège, lycée)
Grande vitalité commerciale, touristique qui déborde sur le Jura et l'Ain
A 10 mn de l'A39, 20 mn de l'A6, 1 heure de DIJON et LYON
RECRUTE
Un(e) agent de vie scolaire et de propreté des locaux
à temps non complet (9,50/35ème)
Cadres d’emploi des adjoints techniques (cat. C)
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire, vous aurez en charge l’entretien des locaux scolaires de l’école de Vincelles et la fonction d’accompagnatrice de transports scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assurer l’entretien de l’école et garantir un niveau de propreté adapté à l’utilisation scolaire.
o Appliquer les protocoles sanitaires ;
o Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent
o Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption
o Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande
- Assurer l’accompagnement des élèves dans les transports scolaires du RPI, matin et soir
o Gérer la prise en charge des enfants
o Faire appliquer les règles de sécurité et de discipline au sein du bus
o Participer à la mise à jour des documents transports (listes élèves, fiche horaire …)
o Rendre compte
Missions secondaires :
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin
- Assurer l’entretien de l’école et garantir un niveau de propreté adapté à l’utilisation scolaire.
o Appliquer les protocoles sanitaires ;
o Respecter les conditions d’utilisation et de rangement des produits,
o Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d’entretien et en référer au service compétent
o Vérifier l’approvisionnement des produits et les signes de péremption
o Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande
- Assurer l’accompagnement des élèves dans les transports scolaires du RPI, matin et soir
o Gérer la prise en charge des enfants
o Faire appliquer les règles de sécurité et de discipline au sein du bus
o Participer à la mise à jour des documents transports (listes élèves, fiche horaire …)
o Rendre compte
Missions secondaires :
- Réaliser l’entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin
Profils recherchés
Profil recherché :
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Être rigoureux, autonome, appliqué et méthodique
- Discrétion
- Disponibilité
Conditions :
Poste à temps non complet (9,50/35ème) à pourvoir 01/01/2026
Horaires discontinus
Poste sur Vincelles
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
- Connaître et appliquer les consignes d’HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Être rigoureux, autonome, appliqué et méthodique
- Discrétion
- Disponibilité
Conditions :
Poste à temps non complet (9,50/35ème) à pourvoir 01/01/2026
Horaires discontinus
Poste sur Vincelles
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Contact et modalités de candidature
Contact
0385601095
Informations complémentaires
Contact et informations :
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des ressources humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr au plus tard le 15/10/2025
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom’ – service des ressources humaines – 2 Promenade des Cordeliers 71500 Louhans ou rh@blintercom.fr au plus tard le 15/10/2025
Pour tout renseignement : rh@blintercom.fr au 03.85.60.38.31
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.