ASVP (H/F)
Offre n° O071250915001063
Publiée le 15/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de Beaune, Chagny (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur d’une région viticole, la commune de Chagny, ville chef-lieu de canton de 5 600 habitants, bénéficie d’un positionnement géographique stratégique au carrefour entre la côte châlonnaise et la côte beaunoise. Sa gare est un nœud ferroviaire entre la ligne Paris-Lyon-Marseille. Disposant d’un patrimoine culturel riche, elle offre un cadre de vie privilégié et s’efforce de garantir une qualité de vie aux Chagnotins. La sécurité de ses habitants est au cœur des préoccupations de la commune.
Pour compléter l’équipe déjà présente, la commune de Chagny recherche son ASVP. Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous assurez la sécurité des personnes et des biens sur la voie publique.
Pour compléter l’équipe déjà présente, la commune de Chagny recherche son ASVP. Sous l’autorité du chef de service de la police municipale, vous assurez la sécurité des personnes et des biens sur la voie publique.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer la surveillance et le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement.
• Veiller à la prévention et à la sécurisation aux abords des équipements et lieux publics.
• Informer et renseigner les usagers de la voie publique.
• Exercer la fonction de régisseur placier lors des marchés et manifestations.
• Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Activités :
Surveillance et contrôle :
• Informer et sensibiliser les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Contrôler l’application des règles relatives au stationnement, au code de l’environnement et au règlement sanitaire départemental.
• Signaler à l’autorité territoriale tout risque pour la sécurité et l’ordre public.
Prévention et assistance :
• Sécuriser le passage des piétons et gérer les situations imprévues aux abords des lieux publics.
• Signaler incidents et anomalies, transmettre les informations utiles aux services compétents.
• Porter assistance et secours aux personnes.
• Participer au renfort de la Police Municipale lors d’événements sportifs, culturels et associatifs.
Accueil et relation avec le public :
• Accueillir et renseigner les usagers, au poste ou sur la voie publique.
• Expliquer la réglementation en matière d’arrêt et de stationnement et lutter contre les incivilités.
• Assurer la gestion administrative (rédaction d’arrêtés, accueil téléphonique, suivi des dossiers).
Régie et gestion des marchés :
• Préparer et organiser les emplacements avant l’arrivée des commerçants.
• Assurer les relations avec les commerçants sédentaires et non-sédentaires.
• Gérer la collecte des droits de place et assurer le suivi de la régie avec le Trésor Public.
• Veiller au nettoyage du marché et au respect des règles de fonctionnement.
• Exercer la mission de placier du port (avril à octobre) et lors de la fête de la mi-carême.
• Assurer la surveillance et le relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement.
• Veiller à la prévention et à la sécurisation aux abords des équipements et lieux publics.
• Informer et renseigner les usagers de la voie publique.
• Exercer la fonction de régisseur placier lors des marchés et manifestations.
• Réaliser toute autre mission confiée par la hiérarchie.
Activités :
Surveillance et contrôle :
• Informer et sensibiliser les administrés sur la réglementation en vigueur.
• Contrôler l’application des règles relatives au stationnement, au code de l’environnement et au règlement sanitaire départemental.
• Signaler à l’autorité territoriale tout risque pour la sécurité et l’ordre public.
Prévention et assistance :
• Sécuriser le passage des piétons et gérer les situations imprévues aux abords des lieux publics.
• Signaler incidents et anomalies, transmettre les informations utiles aux services compétents.
• Porter assistance et secours aux personnes.
• Participer au renfort de la Police Municipale lors d’événements sportifs, culturels et associatifs.
Accueil et relation avec le public :
• Accueillir et renseigner les usagers, au poste ou sur la voie publique.
• Expliquer la réglementation en matière d’arrêt et de stationnement et lutter contre les incivilités.
• Assurer la gestion administrative (rédaction d’arrêtés, accueil téléphonique, suivi des dossiers).
Régie et gestion des marchés :
• Préparer et organiser les emplacements avant l’arrivée des commerçants.
• Assurer les relations avec les commerçants sédentaires et non-sédentaires.
• Gérer la collecte des droits de place et assurer le suivi de la régie avec le Trésor Public.
• Veiller au nettoyage du marché et au respect des règles de fonctionnement.
• Exercer la mission de placier du port (avril à octobre) et lors de la fête de la mi-carême.
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance de la règlementation sur le stationnement et des pouvoirs de police du maire
- Connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, police, gendarmerie…)
- Connaissances des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-Faire :
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte de son activité
- Collecter, analyser et transmettre des renseignements
- Désamorcer des situations conflictuelles
Savoir-Être :
- Travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
- Disponibilité
- Diplomatie et pédagogie
Compétences requises :
- Bonne condition physique
- Permis B
- Connaissance de la règlementation sur le stationnement et des pouvoirs de police du maire
- Connaissance des procédures et dispositifs de secours (pompiers, police, gendarmerie…)
- Connaissances des techniques de résolution de conflits et de médiation
- Maîtrise de l’outil informatique
Savoir-Faire :
- Rédiger les écrits professionnels
- Rendre compte de son activité
- Collecter, analyser et transmettre des renseignements
- Désamorcer des situations conflictuelles
Savoir-Être :
- Travail en équipe
- Discrétion
- Sens du service public
- Disponibilité
- Diplomatie et pédagogie
Compétences requises :
- Bonne condition physique
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0385478000
Informations complémentaires
Horaires avec une amplitude variable en fonction des obligations de service
Travail certains dimanches et possibilité les jours fériés et de nuit
Participation au marché dominical – 1 sur 3.
Temps de travail complet – cycle de travail en 36h – 6 jours de RTT
Participation à la prévoyance à hauteur de 50% du montant total de la cotisation (options comprises).
RIFSEEP, adhésion au Comité des Œuvres Sociales et au Comité National d’Action Sociale.
------------------------------------------------------------------------------
Adresser lettre de motivation avant le 31/10/2025
+ curriculum vitae
+ dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur la liste d’aptitude du concours de police municipale
à
Monsieur le Maire de Chagny
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
ou
par mail à
ressources.humaines@ville-chagny71.fr
Travail certains dimanches et possibilité les jours fériés et de nuit
Participation au marché dominical – 1 sur 3.
Temps de travail complet – cycle de travail en 36h – 6 jours de RTT
Participation à la prévoyance à hauteur de 50% du montant total de la cotisation (options comprises).
RIFSEEP, adhésion au Comité des Œuvres Sociales et au Comité National d’Action Sociale.
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Adresser lettre de motivation avant le 31/10/2025
+ curriculum vitae
+ dernier arrêté de situation administrative et/ou attestation d’inscription sur la liste d’aptitude du concours de police municipale
à
Monsieur le Maire de Chagny
4 rue de Beaune
71150 CHAGNY
ou
par mail à
ressources.humaines@ville-chagny71.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de Chagny
>4 rue de Beaune
71150 Chagny
>4 rue de Beaune
71150 Chagny
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.