Responsable cellule travaux
Offre n° O071251013000922
Publiée le 13/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté Urbaine Creusot-Montceau appartient à l'arc urbain qui structure, de Dijon à Chalon-sur-Saône, la région Bourgogne-Franche Comté.
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Elle est desservie par des axes de communication privilégiés grâce à la gare Le Creusot Montceau TGV qui place le territoire à 1h20 de Paris et 40 minutes de Lyon, l'A6 à 20 minutes, tout comme la route Centre Europe Atlantique.
Innovante, créative et entreprenante, la Communauté Urbaine Creusot Montceau est située sur un territoire qui offre une diversité de cadre de vie et d'emploi.
Les multiples politiques publiques qu'elle développe et ses nombreux projets permettent à toutes les compétences de s'exprimer et de s'épanouir.
Les 97 000 habitants peuvent compter sur les 430 agents de la Communauté Urbaine qui assurent les missions de proximité et de qualité du cadre de vie auprès de la population et du territoire.
Nos + !
La CUCM, c'est aussi une collectivité à taille humaine favorisant le lien social et le vivre-ensemble, avec un environnement de travail agréable.
Elle se renforce et propose des postes offrant des opportunités professionnelles intéressantes dans un collectif à fortes valeurs avec une volonté d'accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, innovation, mobilité professionnelle...)
Lieu de travail
Château de la verrerie - bp 90069, Torcy (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
13/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef d’exploitation, il est le garant de l’application des politiques communautaire en matière de travaux sur le domaine public.
Il est chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des agents placés sous son autorité. Il est en outre chargé de l’encadrement, l’organisation du travail des équipes spécialisées.
A ce titre, il est responsable de la planification et de l’exécution d’opérations de travaux, il assure la relation avec les élus des communes, les usagers, les référents et responsables des territoires. Il coordonne les interventions de ses équipes avec celles des communes et des entreprises si nécessaires. Il travaille en binôme avec son homologue et assure l’intérim lors de ses absence les activités. Manager d’une équipe de 25 agents, il planifie et coordonne les activités de l’équipe.
Il est chargé de l’encadrement, du management, de l’animation et de l’organisation du travail des agents placés sous son autorité. Il est en outre chargé de l’encadrement, l’organisation du travail des équipes spécialisées.
A ce titre, il est responsable de la planification et de l’exécution d’opérations de travaux, il assure la relation avec les élus des communes, les usagers, les référents et responsables des territoires. Il coordonne les interventions de ses équipes avec celles des communes et des entreprises si nécessaires. Il travaille en binôme avec son homologue et assure l’intérim lors de ses absence les activités. Manager d’une équipe de 25 agents, il planifie et coordonne les activités de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
Organisation et suivi des opérations d’entretien
- En charge de la préparation des chantiers en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis de répartir le travail au sein de son équipe.
- Exerce le suivi de l'avancement des travaux et en vérifie la qualité
- Planifier, organise et supervise les travaux de voirie et participe à la réception des travaux
- Aménagement ou amélioration des VRD, réfection d’enrobé, élagage, fauchage, curage de fossé, rénovation d’ouvrages d’art, installation de signalétique ou d’équipement de sécurité… tels sont les travaux sur lesquels le chef de cellule travaux et ses agents peuvent être mobilisés
- Garant de la qualité des travaux et du respect des délais de réalisation
- Il veille également à la mise en œuvre de tous les dispositifs de sécurité en lien avec les opérations effectuées (signalisation de chantier, autorisation de conduite d’engins, port des EPI…).
- Participe à la mise à jour du document unique.
- Participe aux différentes réunions du service
- Assure les relations avec les élus et les usagers
- Participe à la permanence voirie, à la viabilité hivernale, à l’élaboration du plan neige et à son application sur son territoire et un contrôle de l’homogénéité des pratiques sur les autres
- Assure la coordination et la gestion de l’ensemble des agents mis sous sa responsabilité à la fois en termes de logistique, managériale, organisationnelle
- Il est responsable de la planification des équipes spécialisées de son secteur
Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs de son équipe et répartit le travail entre les membres de son équipe
- Assure la gestion administrative du personnel
- Participe au processus de recrutement et conduit les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences etc…
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents
- Gère au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe
- Acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM
Sécurité
- Veille à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur, du port des EPI
- Evalue, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents. Propose toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité
- Formalise les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité)
- Transmet à sa hiérarchie toute difficulté liée à la sécurité au travail
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : TORCY
- Travail en binôme avec son homologue, il assure l’intérim lors de ses absences
- Régime horaire spécial – exploitation
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Astreinte voirie
- Permis B obligatoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités
Organisation et suivi des opérations d’entretien
- En charge de la préparation des chantiers en fonction des contraintes et des obstacles du terrain, puis de répartir le travail au sein de son équipe.
- Exerce le suivi de l'avancement des travaux et en vérifie la qualité
- Planifier, organise et supervise les travaux de voirie et participe à la réception des travaux
- Aménagement ou amélioration des VRD, réfection d’enrobé, élagage, fauchage, curage de fossé, rénovation d’ouvrages d’art, installation de signalétique ou d’équipement de sécurité… tels sont les travaux sur lesquels le chef de cellule travaux et ses agents peuvent être mobilisés
- Garant de la qualité des travaux et du respect des délais de réalisation
- Il veille également à la mise en œuvre de tous les dispositifs de sécurité en lien avec les opérations effectuées (signalisation de chantier, autorisation de conduite d’engins, port des EPI…).
- Participe à la mise à jour du document unique.
- Participe aux différentes réunions du service
- Assure les relations avec les élus et les usagers
- Participe à la permanence voirie, à la viabilité hivernale, à l’élaboration du plan neige et à son application sur son territoire et un contrôle de l’homogénéité des pratiques sur les autres
- Assure la coordination et la gestion de l’ensemble des agents mis sous sa responsabilité à la fois en termes de logistique, managériale, organisationnelle
- Il est responsable de la planification des équipes spécialisées de son secteur
Management et gestion des personnels
- Définit et explicite les objectifs de son équipe et répartit le travail entre les membres de son équipe
- Assure la gestion administrative du personnel
- Participe au processus de recrutement et conduit les entretiens professionnels des collaborateurs placés sous sa responsabilité, gestion des absences etc…
- Contribue au développement des compétences de son équipe
- Identifie les besoins de formations de ses agents
- Gère au mieux les conflits éventuels au sein de son équipe
- Acteur de processus disciplinaire définit au sein de la CUCM
Sécurité
- Veille à la prise en compte de la prévention au niveau des agents et notamment au respect des directives en vigueur, du port des EPI
- Evalue, avec le soutien de la cellule prévention, les risques auxquels sont soumis ses agents. Propose toute solution permettant l’amélioration des conditions de travail et de sécurité
- Formalise les objectifs de prévention dans l’entretien d’évaluation annuel de son personnel (management de la sécurité)
- Transmet à sa hiérarchie toute difficulté liée à la sécurité au travail
Conditions d’exercice / spécificité du poste :
Lieu de travail : TORCY
- Travail en binôme avec son homologue, il assure l’intérim lors de ses absences
- Régime horaire spécial – exploitation
- Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
- Astreinte voirie
- Permis B obligatoire
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des nécessités
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Utilisation des outils métiers et bureautiques nécessaires au fonctionnement du service
- Connaissances des marchés publics
- Connaissances des techniques de désherbage, propreté entretien des espaces plantés
- Qualité d’analyse, d’organisation de gestion et de rédaction.
- Maitrise de la lecture de plan
- Maitrise de l’environnement de la voirie routière
Savoir-être :
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité à gérer des conflits
- Relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires
- Qualités managériales
- Capacité à prendre des décisions
- Autonomie dans le travail
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Utilisation des outils métiers et bureautiques nécessaires au fonctionnement du service
- Connaissances des marchés publics
- Connaissances des techniques de désherbage, propreté entretien des espaces plantés
- Qualité d’analyse, d’organisation de gestion et de rédaction.
- Maitrise de la lecture de plan
- Maitrise de l’environnement de la voirie routière
Savoir-être :
- Capacité à accompagner le changement
- Capacité à gérer des conflits
- Relation avec les élus et les usagers, les services communaux et communautaires
- Qualités managériales
- Capacité à prendre des décisions
- Autonomie dans le travail
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent ouvert aux contractuels.
Cadres d'emplois des Agent de maîtrise territoriaux ou Techniciens territoriaux.
Rémunération selon profil
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Cadres d'emplois des Agent de maîtrise territoriaux ou Techniciens territoriaux.
Rémunération selon profil
Candidature à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté Urbaine Le Creusot-Montceau
BP 90069
71206 LE CREUSOT CEDEX
Ou par courrier électronique à : info@creusot-montceau.org
Adresse de l'employeur
Communauté Urbaine le Creusot-Montceau
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
>Château de la verrerie - bp 90069
71206 Le creusot cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.