Agent technique (H/F)
Offre n° O071251020000999
Publiée le 20/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Porte d'entrée sud de la Région Bourgogne Franche-Comté, bénéficiant d'une situation géographique privilégiée, Mâconnais Beaujolais Agglomération (39 communes et 80 000 habitants) s'affirme aujourd’hui en tant que pôle d'attractivité aux portes de Lyon et de la région Auvergne-Rhône-Alpes - 450 agents, budget de 178 millions d'euros.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue des Tournesols, Sancé (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
19/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire mensuel (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Exécuter les travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance du patrimoine communautaire de MBA.
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.
Exécuter des travaux de réfection et d’aménagement des locaux.
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et des locaux utilisés.
Exécuter des travaux de réfection et d’aménagement des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Mettre en application vos connaissances globales de l’ensemble des domaines d’intervention des services techniques (tous travaux de second œuvre, espaces verts, etc…)
Diagnostiquer, contrôler et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Assurer la maintenance et l’entretien des outils et machines mis à disposition
Maintenir l’atelier en état de propreté et de fonctionnement
Etre apte à passer les habilitations nécessaires pour le bon fonctionnement du service (électricité, travail en hauteur, conduite d’engins, etc…)
Diagnostiquer, contrôler et détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments
Assurer la maintenance et l’entretien des outils et machines mis à disposition
Maintenir l’atelier en état de propreté et de fonctionnement
Etre apte à passer les habilitations nécessaires pour le bon fonctionnement du service (électricité, travail en hauteur, conduite d’engins, etc…)
Profils recherchés
Expérience souhaitée en maintenance des bâtiments
Etre autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Sens du service public
Permis B indispensable
Etre autonome et réactif
Savoir travailler en équipe
Discrétion professionnelle, devoir de réserve
Sens du service public
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement-rh@mb-agglo.com
Informations complémentaires
- Poste à temps complet (39 h00/sem.)
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
Candidature (lettre et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
- Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Adhésion au CNAS et carte de titres restaurant
Candidature (lettre et CV) accompagnée du dernier arrêté de situation administrative à adresser à :
Monsieur le Président de Mâconnais-Beaujolais Agglomération
Direction des Ressources Humaines
67 Esplanade du Breuil – CS 20811 – 71011 MACON CEDEX
ou par mail à ressourceshumaines@mb-agglo.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.