Un(e) intervenant(e) social(e) en gendarmerie
Offre n° O071251021001199
Publiée le 21/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Service Ressources Humaines Hotel de ville - 2, Promenade des Cordeliers, Louhans (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Grille statutaire + régime indemnitaire CNAS Participation employeur au maintien de salaire et mutuelle santé
Descriptif de l'emploi
Un(e) intervenant(e) social(e) en gendarmerie
Poste basé à la compagnie de gendarmerie de Louhans
Temps complet (35/35ème)
CDD de 6 mois (renouvelable une fois)
Cadres d’emploi des assistants sociaux éducatifs (catégorie A)
Descriptif du poste :
L'intervention sociale en gendarmerie s'inscrit dans la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et d’aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Il s'agit d'un dispositif d'action sociale qui se distingue de l'aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité.
Ce poste est fondé sur les circulaires interministérielles des 1er août et du 21 décembre 2006 qui encadrent le déploiement des ISCG dans les services de sécurité publique. Il est en lien avec les acteurs locaux du territoire (Département, collectivités, réseau VIF…)
Poste basé à la compagnie de gendarmerie de Louhans
Temps complet (35/35ème)
CDD de 6 mois (renouvelable une fois)
Cadres d’emploi des assistants sociaux éducatifs (catégorie A)
Descriptif du poste :
L'intervention sociale en gendarmerie s'inscrit dans la politique publique de prévention de la délinquance, de lutte contre la récidive, de prévention et de lutte contre les violences intrafamiliales, faites aux femmes, et d’aide aux victimes et aux personnes en difficulté. Il s'agit d'un dispositif d'action sociale qui se distingue de l'aide aux victimes pour laquelle il vient en complémentarité.
Ce poste est fondé sur les circulaires interministérielles des 1er août et du 21 décembre 2006 qui encadrent le déploiement des ISCG dans les services de sécurité publique. Il est en lien avec les acteurs locaux du territoire (Département, collectivités, réseau VIF…)
Missions / conditions d'exercice
Accueil, écoute active et évaluation des besoins sociaux révélés dans le cadre de l'activité des forces de l’ordre prioritairement ceux en lien avec les violences intrafamiliales et les violences faites aux femmes.
Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence.
Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale en lien avec les violences intrafamiliales afin de prévenir une éventuelle dégradation.
Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux territorialisés du Département, les services spécialisés et/ou de droit commun.
Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de gendarmerie et de la sphère socio-médico-éducative.
Participation aux réunions, aux actions de communication, de prévention et de sensibilisation du réseau VIF
Conditions d'exercice
Travail en autonomie, en lien étroit avec la gendarmerie
Territoire d'action : périmètre d’intervention de la charte du réseau VIF de la Bresse bourguignonne.
Autorité fonctionnelle : commandement de la gendarmerie
Autorité hiérarchique : communauté de communes (DGA)
Horaires variables selon les besoins et situations
Matériel fourni : véhicule de service, téléphone et ordinateur portables
Intervention sociale de proximité selon la situation de crise, voire d'urgence.
Participation au repérage précoce des situations de détresse sociale en lien avec les violences intrafamiliales afin de prévenir une éventuelle dégradation.
Informations et orientations spécifiques vers les services sociaux territorialisés du Département, les services spécialisés et/ou de droit commun.
Facilitation du dialogue interinstitutionnel entre les services de gendarmerie et de la sphère socio-médico-éducative.
Participation aux réunions, aux actions de communication, de prévention et de sensibilisation du réseau VIF
Conditions d'exercice
Travail en autonomie, en lien étroit avec la gendarmerie
Territoire d'action : périmètre d’intervention de la charte du réseau VIF de la Bresse bourguignonne.
Autorité fonctionnelle : commandement de la gendarmerie
Autorité hiérarchique : communauté de communes (DGA)
Horaires variables selon les besoins et situations
Matériel fourni : véhicule de service, téléphone et ordinateur portables
Profils recherchés
Diplômes et expérience :
Diplôme de travail social délivré par l’Etat
Expérience attendue de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l’insertion, sociale, de la protection des personnes, de la protection de l'enfance et de la prévention
Compétences attendues :
Connaissance fine des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun).
Connaissance des collectivités territoriales et du
Maîtrise des techniques d’entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, évaluation et analyse pratique de la relation d’aide.
Formation continue en lien avec son activité, participation au réseau national impulsé par l’AN ISCG
Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, discrétion et autonomie.
Maîtrise de l’outil informatique, qualités rédactionnelles, rigueur administrative.
Permis B indispensable
Compétences appréciées :
Formations complémentaires en victimologie, criminologie, médiation et dans les champs juridiques.
Sensibilisation aux rôles et missions de la gendarmerie.
Diplôme de travail social délivré par l’Etat
Expérience attendue de 3 à 5 ans minimum prioritairement dans les secteurs de l’insertion, sociale, de la protection des personnes, de la protection de l'enfance et de la prévention
Compétences attendues :
Connaissance fine des partenaires de la sécurité et de la prévention de la délinquance ainsi que des partenaires sociaux (connaissance de leurs compétences respectives et des dispositifs de droit commun).
Connaissance des collectivités territoriales et du
Maîtrise des techniques d’entretien, gestion des situations de crise et/ou d'urgence, évaluation et analyse pratique de la relation d’aide.
Formation continue en lien avec son activité, participation au réseau national impulsé par l’AN ISCG
Aptitudes relationnelles, sens de l’écoute, discrétion et autonomie.
Maîtrise de l’outil informatique, qualités rédactionnelles, rigueur administrative.
Permis B indispensable
Compétences appréciées :
Formations complémentaires en victimologie, criminologie, médiation et dans les champs juridiques.
Sensibilisation aux rôles et missions de la gendarmerie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0385603831
Informations complémentaires
Date de prise d'effet du poste : dès que possible
Type d’emploi : emploi non permanent
Date limite de candidature : 25 novembre 2025
Famille de métier : médico sociale
Renseignements : Sandra FEVRE, DGA – 03 85 60 10 95
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Type d’emploi : emploi non permanent
Date limite de candidature : 25 novembre 2025
Famille de métier : médico sociale
Renseignements : Sandra FEVRE, DGA – 03 85 60 10 95
Envoi des candidatures : Merci d’envoyer un CV et une lettre de motivation à Monsieur le Président de Bresse Louhannaise Intercom’, service des Ressources Humaines 2 Promenade des Cordeliers 71500 LOUHANS ou par mail : rh@blintercom.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.