Agent polyvalent périscolaire

Offre n° O071251022000441
Publiée le 22/10/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Saint Yan
Lieu de travail
16 Rue du Centre, Saint-Yan (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
59 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Agent de restauration
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
 Assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire (cantine périscolaire)
 Assure le service des repas auprès des enfants
 Prépare et met en état de propreté les locaux et matériels
Missions / conditions d'exercice
 Assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire (cantine périscolaire)
 Assure le service des repas auprès des enfants
 Prépare et met en état de propreté les locaux et matériels
Profils recherchés
 Connaître les consignes de base d'hygiène en collectivité et les consignes de sécurité
 Connaître les techniques d'animation de groupe d’enfants et le développement de l'enfant
 Expérience en milieu scolaire et/ou périscolaire appréciée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0385849311
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et lettre de motivation par mail à contact@saint-yan.fr
ou par courrier postal au 16 Rue du Centre 71600 SAINT-YAN
Adresse de l'employeur
Mairie de Saint Yan
>16 Rue du Centre
71600 SAINT YAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.