Agent d'accueil du camping municipal d'Anost
Offre n° O071251031000821
Publiée le 10/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Route de Bussy, Anost (Saône-et-Loire)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
smic horaire
Descriptif de l'emploi
Le village d'Anost est situé au cœur du massif du Morvan, à quelques km des lacs de Pannecière et des Settons, du Haut-Folin (901 m), du Grand site de France Bibracte et de la ville d'Autun.
Suite au départ en octobre 2025, de la responsable du camping municipal, la commune recrute un/une agent d'accueil du camping.
Il est situé à 10 minutes à pieds du centre-bourg d'Anost, au bord de l'étang de la base de loisir Pierre Humbert, sur un des chemins de Saint-Jacques de Compostelle, du Grand Tour du Morvan et de nombreuses autres randonnées pédestres, cyclables et équestres.
Il est composé de 40 emplacements dédiés aux campeurs dont 2 mobil-homes.
Ouvert du 1er avril au 30 septembre avec une forte affluence en juillet-août notamment pendant la Fête de la vielle à la fin de l'été.
La personne sera logée pour nécessité de service dans le chalet (3 pièces) du camping.
Il s'agit d'un mi-temps annualisé avec variations du volume horaire en fonction des périodes.
Suite au départ en octobre 2025, de la responsable du camping municipal, la commune recrute un/une agent d'accueil du camping.
Il est situé à 10 minutes à pieds du centre-bourg d'Anost, au bord de l'étang de la base de loisir Pierre Humbert, sur un des chemins de Saint-Jacques de Compostelle, du Grand Tour du Morvan et de nombreuses autres randonnées pédestres, cyclables et équestres.
Il est composé de 40 emplacements dédiés aux campeurs dont 2 mobil-homes.
Ouvert du 1er avril au 30 septembre avec une forte affluence en juillet-août notamment pendant la Fête de la vielle à la fin de l'été.
La personne sera logée pour nécessité de service dans le chalet (3 pièces) du camping.
Il s'agit d'un mi-temps annualisé avec variations du volume horaire en fonction des périodes.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Camping :
- accueil
- gestion des réservations en ligne et par téléphone,
- gestion des arrivées et des départs,
- utilisation du logiciel Webluma (formation assurée),
- encaissement des paiements (CB/Chèques Vacances) et tenue de la régie
- information sur l'offre touristique
- veille réseaux sociaux dédiés
- entretien des bâtiments, des extérieurs du camping et des espaces verts
CDD d'un an renouvelable
Camping :
- accueil
- gestion des réservations en ligne et par téléphone,
- gestion des arrivées et des départs,
- utilisation du logiciel Webluma (formation assurée),
- encaissement des paiements (CB/Chèques Vacances) et tenue de la régie
- information sur l'offre touristique
- veille réseaux sociaux dédiés
- entretien des bâtiments, des extérieurs du camping et des espaces verts
CDD d'un an renouvelable
Profils recherchés
Bonne capacité d'expression orale et écrite
Maîtrise à l'oral et l'écrit du français et de l'anglais exigée
Notions en flamand et espagnol souhaitées
Disponibilité, discrétion et autonomie
Capacité d'initiative et force de propositions
Permis B exigé
En haute saison : horaires aménageables selon fréquentation et possibilité de travail le week-end
Les congés sont obligatoirement pris en-dehors de la saison d'ouverture du camping
Maîtrise à l'oral et l'écrit du français et de l'anglais exigée
Notions en flamand et espagnol souhaitées
Disponibilité, discrétion et autonomie
Capacité d'initiative et force de propositions
Permis B exigé
En haute saison : horaires aménageables selon fréquentation et possibilité de travail le week-end
Les congés sont obligatoirement pris en-dehors de la saison d'ouverture du camping
Type d'hébergement
Pour utilité de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0385827326
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de candidature
Les candidats dont les dossiers seront retenus recevront une convocation par courriel à un entretien.
Les candidats dont les dossiers seront retenus recevront une convocation par courriel à un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.