CHARGE DE PREVENTION
Offre n° O071251113000057
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
rue des muriers, Sennecey-le-Grand (Saône-et-Loire (71))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du Responsable des Ressources Humaines, le chargé de prévention évalue les risques professionnels à partir de l’analyse des situations de travail et propose des stratégies de prévention pour améliorer les conditions de travail. Il assure la promotion de l'esprit sécurité et le respect de la règlementation en collaboration avec les chefs de service, les agents et le réseau des référents prévention qu’il anime. Il est amené à travailler sur des sujets de sécurité et de protection de la population.
Missions / conditions d'exercice
40% Prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et sécurité du personnel
- Participer à la définition et mise en œuvre d’une politique de prévention des risques
- Finaliser et mettre à jour le document unique
- Tenir à jour les registres santé et sécurité au travail
- Contribuer à l’organisation d’exercices d’évacuation en collaboration avec les chefs d’établissement avant leur complète autonomie
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail sur le volet sécurité au travers d’expertises, d’assistances, de conseils, de veille réglementaire
- Conseiller sur l’achat des EPI et le choix des produits chimiques
- Participer aux visites de l’ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité) et aux visites de tiers-temps du médecin de prévention
- Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
30 % Sensibilisation en matière de santé et sécurité
- Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre en œuvre des actions de communication sur la sécurité
- Animer et apporter son expertise lors des CST et F3SCT
- Participer à l’alimentation du RSU
- Participer à l’accueil des nouveaux embauchés sur l’aspect hygiène et sécurité du travail
- Définir, créer et dynamiser un réseau de référents prévention,
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques
- Contribuer à la rédaction du plan de formation sur les aspects santé et sécurité au travail
- Assurer le suivi de la formation des élus
- Élaborer les outils nécessaires au suivi de l’activité (tableaux de bord)
20% Gestion et la traçabilité du personnel au niveau des accidents de service et de l’exposition aux risques
- Faire l’analyse quantitative et qualitative des AT avec les acteurs concernés
- Rédiger des fiches d’exposition aux agents pathogènes – en lien étroit avec le médecin de prévention
- Piloter et suivre les campagnes de vaccination obligatoire en lien avec la médecine de prévention
10% Gestion de la sécurité de la population
- Conseil à la mise en place d’un PICS ou CISPD
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
- Participer à la définition et mise en œuvre d’une politique de prévention des risques
- Finaliser et mettre à jour le document unique
- Tenir à jour les registres santé et sécurité au travail
- Contribuer à l’organisation d’exercices d’évacuation en collaboration avec les chefs d’établissement avant leur complète autonomie
- Contribuer à l’amélioration des conditions de travail sur le volet sécurité au travers d’expertises, d’assistances, de conseils, de veille réglementaire
- Conseiller sur l’achat des EPI et le choix des produits chimiques
- Participer aux visites de l’ACFI (Agent Chargé de la Fonction d’Inspection dans le domaine de la santé et de la sécurité) et aux visites de tiers-temps du médecin de prévention
- Participer aux inspections communes lors de l’intervention d’entreprises extérieures
30 % Sensibilisation en matière de santé et sécurité
- Contribuer à l’élaboration et mise en œuvre en œuvre des actions de communication sur la sécurité
- Animer et apporter son expertise lors des CST et F3SCT
- Participer à l’alimentation du RSU
- Participer à l’accueil des nouveaux embauchés sur l’aspect hygiène et sécurité du travail
- Définir, créer et dynamiser un réseau de référents prévention,
- Identifier les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques
- Contribuer à la rédaction du plan de formation sur les aspects santé et sécurité au travail
- Assurer le suivi de la formation des élus
- Élaborer les outils nécessaires au suivi de l’activité (tableaux de bord)
20% Gestion et la traçabilité du personnel au niveau des accidents de service et de l’exposition aux risques
- Faire l’analyse quantitative et qualitative des AT avec les acteurs concernés
- Rédiger des fiches d’exposition aux agents pathogènes – en lien étroit avec le médecin de prévention
- Piloter et suivre les campagnes de vaccination obligatoire en lien avec la médecine de prévention
10% Gestion de la sécurité de la population
- Conseil à la mise en place d’un PICS ou CISPD
Et toutes activités et tâches nécessaires à la continuité du service public
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Maîtrise en prévention des risques professionnels et les obligations réglementaires afférentes
- Maîtrise de la législation en matière de santé au travail dans la fonction publique
- Bonne connaissance des métiers des collectivités territoriales
- Connaissance des organisations des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’outil informatique
- Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations de travail
- Gestion et pilotage de projet
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Respect de la déontologie et discrétion professionnelle
Compétences comportementales :
- Rigueur et organisation
- Ecoute et dialogue
- Intelligence adaptative
- Capacité à proposer, à argumenter, à prévoir
- Travail en équipe et en mode transverse
- Pédagogue
- Valeur d’exemplarité sur la santé et sécurité
- Goût du terrain
- Maîtrise en prévention des risques professionnels et les obligations réglementaires afférentes
- Maîtrise de la législation en matière de santé au travail dans la fonction publique
- Bonne connaissance des métiers des collectivités territoriales
- Connaissance des organisations des collectivités territoriales
- Maîtrise de l’outil informatique
- Méthodes d’analyse et de diagnostic des situations de travail
- Gestion et pilotage de projet
- Savoir rendre compte de son activité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité rédactionnelle
- Respect de la déontologie et discrétion professionnelle
Compétences comportementales :
- Rigueur et organisation
- Ecoute et dialogue
- Intelligence adaptative
- Capacité à proposer, à argumenter, à prévoir
- Travail en équipe et en mode transverse
- Pédagogue
- Valeur d’exemplarité sur la santé et sécurité
- Goût du terrain
Contact et modalités de candidature
Contact
03.85.99.80.06
Informations complémentaires
CV ET LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.